事情是這樣的
小的我已經面試台積這次是第三次了
第一次面試只到主管沒到HR
作者: zxzxzx12345 2015-06-06 23:35:00
最後一個我碰過 最後無聲卡
作者:
j5924524 (毛主席誇我帥)
2015-06-07 00:03:00要找人通常會面試一堆人選一個最合適的那麼多候選人不可能同一天都到，整個過程可能會好幾週面試完馬上知道結果，大概就是你很優秀or很爛
作者: jaywantw (黑松) 2015-06-07 00:11:00
所以等於被丟皮球那樣丟在丟去丟到垃圾桶早知道當場掉頭就走
作者: handsomepig (朱子) 2015-06-07 00:23:00
我面試製程整合 但面試我的是IT部門的主管 這比你奇怪吧
作者:
Tsin (隱形人)
2015-06-07 00:24:00這間公司對求職者的態度，真的是很糟糕 ……
其實不會奇怪 人資面過就不會在面了 所以才叫你面完就可以走
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2015-06-07 01:43:00人資權力這樣大喔？
作者:
chasta (拉拉)
2015-06-07 02:36:00據我所知 同一次的履歷人資只會面試一次 不管你面試幾個之後面試幾個部門
作者:
triptane (triptane)
2015-06-07 06:40:00我也碰過啊，人資說在開會沒空，就沒下文了
作者:
Korb 2015-06-07 07:52:00GG人資在公司非常有影響力，不只是應徵方面
作者:
j5924524 (毛主席誇我帥)
2015-06-07 08:14:00這到底哪裡奇怪？是玻璃心喔，外面一堆公司都這樣
作者: jaywantw (黑松) 2015-06-07 08:57:00
外面一堆可以舉例是哪間嗎？面試過很多家公司從來沒有這樣過
Totally agree! 個人面試這間跟原PO描述約90%雷同,於是拒絕二面邀約,不爽去了
作者:
ting301 ( )
2015-06-07 12:04:00大公司的HR權力本來就很大
作者: wildmad (VVV) 2015-06-07 12:28:00
某公司人資的功力其實也不怎樣，很多進去也很快離職的...真不知道人資當初是怎麼認同那些離職的員工可以勝任工作
作者: jaywantw (黑松) 2015-06-07 12:47:00
那我大概知道這次也沒錄取了要不然 主管應該會通知HR再進行面試才對不可能叫你改天再跟HR面試更可笑的是 報到的時候有跟HR反應第二次面試後的後續狀況我說怎麼沒有通知我是否錄取和感謝函HR說 沒通知就等於沒有了什麼做事的態度啊 有沒有人能夠管管這些高高在上的HR啊 他們亂搞也拿他們沒轍嗎真的很不被尊重
作者:
KMTATM (老K桂圓)
2015-06-07 13:07:00台灣人奴啊費啊 被羞辱也沒作為 如果哪天有人不爽衝進去..下下他們的鳥毛 可惜在台灣不可能
作者: handsomepig (朱子) 2015-06-07 13:21:00
應該是GG太有名 所以人資覺得態度不好也沒差 反正一堆人跑去讓他踩
作者:
jengmei (鄭小妹)
2015-06-07 14:55:00百分之百打槍
作者:
hegemon (hegemon)
2015-06-07 16:27:00這幾年GG的人資跟主管已經被慣壞了....
作者:
askia (過客)
2015-06-07 18:29:00之前去面試也是拿無聲卡，而且還是他們自己找我去的
臺灣公司對求職者都不夠尊重，求職者的地位很明顯比較低下，求職面試過後的感想
作者:
askia (過客)
2015-06-07 18:31:00天下何處無芳草？沒有緣份不用強求
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2015-06-07 21:34:00就打槍啊
作者: onetotwo (展展老師~) 2015-06-08 01:36:00
藉此一問，小弟最近自己也被該公司主動聯繫面試，第一次面試某RD部門，一次三位主管(兩位經理)同時面我，結束後經理說我可能是二面的候選人，要我等二面通知，然後沒面HR就回家，後來二面是在某天傍晚，報到時HR跟我說面完直接請面我的主管帶我離開公司，而結束時大廳確實已關燈沒人，過程都沒跟HR面試，這樣正常嗎?
之前朋友是面主管之後 HR太忙 所以沒面到HR 最後有上
之前在會議室等主管，過一陣子HR說主管開會約下次，下次單獨面主管，OFFER GET不過還是沒去
作者: southpeace (南安) 2015-06-08 18:28:00
上禮拜才遇到第三點.....但這不是最糟的經驗就是了....
作者: Fenixbroken (Metal Up Your Ass!!) 2015-06-08 21:07:00
我有面試到中午 領了便當就叫我回家了