神教業內出了名的低薪又爆肝 雙碩雖然薪資好一點點
但是工時也是長到變態爆肝又沒加班費實質違反勞基法
神教還一國兩制南北場同工不同薪
當然啦法律沒有規定說再同一國內不同工廠一定要同步薪資
但是員工總能要求吧? 南北同工不同酬擺明在汙辱人而且公司又
明明是很賺錢怎麼有人受的了 還自我催眠說在南部已經很不錯了
台北雙碩雖然只是系統廠卻也都是國際有名的大企業
都有華碩家族超高工時的特色
當然如果要靠高工時來創造企業經爭力也就認了
但是普遍沒加班費又是哪招? 聽說去過的朋友都說一天12小很常態
多的4小時就白白給你凹喔
明明都很賺每年財報都很漂亮為什麼依法付加班費有那麼困難嗎?
怎麼還一堆人想進去不走
華潔這種勞力密集 替代率高的公司員工都能搞罷工了\
為什麼上面三間所謂的"科技"業卻不能呢??
在怎麼樣這些公司的員工都比華潔的員工還有本錢玩罷工吧??
為什麼一間裡面不少外勞的洗衣廠有本事罷工科技大廠卻不能??
不要再姑息老闆了其實台灣目前明明就是缺工即便是基層也是一樣

再爛也沒包子爛 日月光碩士起薪至少屌打包子工時也比包子少 缺點就是位置荒涼了點連包子都有人去了 日月光算啥

休息時間也頗多

說真的 幾間測試神教已經是數一數二的高了

封測廠利潤本來就很低 日月光沒賺很多某u小三幾億元 張虔生養小三才百萬 就知道封測不賺錢了

包子起薪46k. 日月起薪40k年薪日月贏包子不少

因為我們是臺灣人

捅爆高雄神壇，想當神棍也沒門；打翻唯一包子店，桿麵師父睡路邊？螺絲業都可開28k找國立機械碩，神壇或包子不好嗎？外皮台骨充斥打狗市，若不請出丐幫主，該如何棒打慣老闆？試問，幫主何時駕到……高雄十萬青年十萬肝，高雄沒有GG怎輪班？

因為台灣人奴性真的真的很重 而且很愛自己嚇自己

螺絲業年終50個月 起薪低還是很爽

基層也是50個月嗎?大概是一男一女平均一顆睪丸的概念

50個月還平均? 那表示有人領超過50個月囉?

沒有工會的後果，就失去集體力量

我實在搞不懂mmm 的推文是真懂還是？

不得不肯定雙碩的HR 總是能挑到吃苦耐勞不抱怨工時的員工

包子中可是一堆“特級麵點師”呢！

在台灣會罷工才意外

M根本不懂……去google一下神教跟包子的毛利跟eps南神碩大概才41包子有45萬年大學菜鳥設備底25k上篇星科才被我打臉過

包子高底薪 神教強迫加班

原po加油 小弟剛從神教逃到國營 之前不少同事也是cp值真的大勝有生活品質 理工類又好考 適合做一輩子

是說 如果要起義 身為南部人 應就揭竿了sn大 哪間國營

美中不足的就是幾乎都要離鄉 只有前幾名能離家近

高雄台電或者中鋼吧 真的屌打南神

就奴性重呀

日月光薪水那麼高 怎麼可能會罷工

設備底薪25k還真高

唸碩班被凹到沒感覺了 頗呵

某M的觀念真的是頗呵

奴性高+1；況且私碩畢業的設備，底薪都沒超過30k

南神真的挺誇張的，只能用時間換錢沒加班根本不能活

公司：我們有給加班費，是員工自己沒有申請！

樓上的 是要報加班前會被review 老人會酸 主管會退

某M最近一直在版上唬爛造謠是要被打幾次臉才甘心