我是社會新鮮人....完全不懂半導體
因為最近遇到工作瓶頸..想詢問前輩意見
在一間公司如果一直沒有好的學習對象抑或是能帶著你的老手
有問題努力問人了還無法解決...是不是真的可考慮#$@%......
大約才一個月....接了一項我認為很艱難的任務
問人也不是很完整的教導你..最還是按照sop用滑鼠一一點完...
根本也不知道自己在做甚麼
也許對他們來說只是簡單的事情..但我們卻可以用一天的時間..還摸索不出來....
那種感覺就是愛用新人又不給新人好的訓練~~要新人定在死在那!!!
說真的...我很想想學..只是真的沒有願意空出時間來教的人
還是是我想法有大大錯誤呢~~?
第一次發文請大大能提供寶貴意見....
作者:
double21 (我不是雙二一)
2015-06-01 22:48:00你完全不懂 就沒辦法教你了 @@
作者:
s860134 (s860134)
2015-06-01 22:49:00抄筆記? 像是把操作像實驗流程記下來 拿筆記去問?
作者:
c911046 (sailorvenus)
2015-06-01 22:49:00+1.逃
作者: gogohc (gogohc) 2015-06-01 22:51:00
甚麼職務?
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-06-01 22:51:00夏天了還有在賣草莓喔?
如果你的艱困職務是SOP按按滑鼠就完成 也沒啥好擔憂的也只能假設你只是種負責routine事務的管理師職務吧
交這資料他會認為你都懂.他也忙所以先不會管你過幾個月都要自己來自己解釋.....
公司安排的training就是沒有training
作者:
c911046 (sailorvenus)
2015-06-01 23:06:00老闆安排的Trainer就是沒有trainer.
作者: gogohc (gogohc) 2015-06-01 23:06:00
感覺是帶線
作者:
vjrv (vjrv)
2015-06-01 23:08:00你還有sop能看算不錯了…
作者:
xd4664 (迷路小書童)
2015-06-01 23:10:00是只有你還是其他新人都這樣? 有想過自己的問題?
SOP是自己用自己的方式整理出來的..X大..新人好像都這樣....
作者:
Change (改變的開始)
2015-06-01 23:25:00新人有些會這樣 就發揮自己學習的能力去學吧
作者:
Korb 2015-06-02 00:06:00既然職務是工程師，不要只是巴著人家教你吧...很好奇你的工作內容......
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2015-06-02 00:42:00哪間學校阿??? 居然有公司願意用這樣的新人 扯
作者:
SentoS (HI~)
2015-06-02 10:28:00教新人很累薪水又沒有變多，一堆老鳥都這樣想的
工程師是要解決問題 不是製造問題別人不願意教就要自己偷學 大家都是這樣走過來的用滑鼠點一點就能解決的事情 需要工程師來做嗎我很懷疑
作者:
newball (沒問題 交給我)
2015-06-02 14:14:00招到一個不會自動學的 有點哭
作者: jenniferflow (jenniferflower) 2015-06-02 16:20:00
做久了就會了
自動學不給學。。用半天才說是要安裝新程式。。這也是我該會的嗎？
新人都是這樣的 只能說要努力打好跟學長的關係 自己先試著做整理後才去問人 才會學得順利和快
作者: water623 (water) 2015-06-02 23:44:00
也許可以考慮Google，如果你這麼沒概念還是放棄吧
作者:
as232302 (as232302)
2015-06-03 00:22:00這樣就要離職 一個月的新人會有多艱難的任務 而且你說你完全不懂還可以自己摸索 應該也不是什麼大事
作者:
aadsl (aaids)
2015-06-03 11:17:00社會新鮮人 職場不是學校不是所有人都會肯教的 不肯教 你就抄看他如何解決問題的如果這樣就離職，你的抗壓性可能不適合科技業 一定有別的學習方法，只是你沒找到。想想你在面試時就贏了其他面試者代表你的實力不會差太多，只是你面試時可能有方向如何應對。但實際工作後，多的是要自己想辦法
作者:
saxer 2015-06-03 12:39:00可以等三個月在評估一下
作者:
c911046 (sailorvenus)
2015-06-03 23:43:00就是羨慕同梯次不同部門的人都有人帶有人教。我們完全是被放生狀態。還是黃光
同c大。。自己摸索這件事。。很有可能會自己造成mo的後果。唉
作者:
aadsl (aaids)
2015-06-04 00:14:00如果你是當練功，mo有什麼好怕的，你老闆都不怕了 你有什麼好擔心的