請教一下今年工程師部分
頎邦是否有因景氣好轉、股票破萬點
封測廠就我所知因該都是滿手訂單做不完吧
面試還是二面嗎?
然後考英文跟智力測驗嗎?
英文還是電腦仿多益或者紙本考試
智力測驗因該就是那就一堆國文、邏輯、數學、圖形、幾何等吧
一樣封測廠都是英文考個形式之後有需要再補考嗎?
總覺得第二次看到投完履歷隔天馬上叫面試的這麼快又急
該不會又是給人資作業績吧OTL
現在對那些三天內發現你投履歷
要你三天內馬上去面試的
當然往好處想就是很缺人~急著要人補足缺額XD
(這樣是最好~但缺到一定程度可能就很火坑
往壞處就是把人叫多~給主管吹噓囂張福利~挑人挑到爽罷了ORZ
南部人真的沒那麼多盤纏~給他每次來回面試去掉一、二張小朋友這樣玩呀ORZ
南部基本上叫去考完都直接誠實問說會不會做
有經驗或者學校有學過或有證照~通常就五分鐘內直接當場給OFFER
然後下個月一日馬上報到
基本上會叫去~除非你會菸酒檳榔等比較會耽誤進度外
通常八成都會上
剩下二成~
1.大概是薪水談不攏
2.或者是人資對工作了解錯誤
主管要製圖工程師~人資叫成製程工程師XD
3.主管要輪班或外派人選~結果他掛在地常日班的職缺
讓大家一起瞪人資這樣浪費大家時間的
(都有過這樣烏龍所以就沒繼續談下去的
還有其他更瞎的理由嗎?
我暫時還沒想過其他奇怪理由
其實我覺得一個缺較四個人去挑就很夠了
再多感覺根本砲灰~也許沒去錢早就決定好要用誰了
其他人只是去陪聊天陪笑的ORZ