※ 引述《ShortestPath (Dijkstra)》之銘言：
: 產業三階段: 人力密集 >> 技術密集 >> 資金密集
: 大陸目前三大絕招: 買人 , 買廠 , 買下大部份單子餓死你同化你
: 我們每天都笑展訊 大唐在賣垃圾, 但接下來就笑不出來
: 我們笑別人的東西難用, 中國廠自己在用, 黨的指示, 成本一下子就比你低
: 大陸品牌廠的通路跟自由門沒兩樣, 左手通美國, 右手賣非洲
: 幾千億下來絕對不是發展, 是滿門抄斬
: : 如果台灣科技業人才真的如此弱，
: : 科技產業如此的不堪一擊
: : 為何這幾年陸資還跑到台灣，投資IC設計公司？
: : 以此推論的話，台灣科技業人才應是便宜又好用
: : 不然，直接在中國設立公司，不就好了
: : 中國科技業，市場大，又人才濟濟
: : 何必屈就...來台灣開公司？
: : 雖然說產業的興衰，也不是靠幾個人才就能撐的起來
: : 但我想～也許可以討論一下陸資，
: : 為什麼要來台灣投資IC設計公司的原因？
小弟認為
大陸ic設計產業起來
並影響台灣ic產業
確實是遲早的事情
但也僅止於"影響"
我認為有幾個因素:
1.大陸大動作挖角
過去台灣ic設計這一塊 人才流動雖然不低
但是在薪資上 一直都是一攤死水
低底薪 少數大公司才吃得到的可觀分紅
加上苛妓業名聲遠播
很多人不是離開 就是不敢上這條船
但從去年到今年 大陸挖角後
知名廠商 開始有大量的職缺產生
相對來說 給了很多在中小ic設計公司
賺不太到錢 但很有經驗的工程師很多機會
同時為了留住人才 結構性調高底薪 分紅增加
更不用說職場新鮮人
我相信這都不是新聞了
簡單來說 就是一次人才大換血而已
大陸挖了很多人才過去沒錯
但充其量就是為了錢而已
況且就算挖了很多人過去 補足了技術沒錯
制度跟文化 才是一間公司能夠長穩最根本的基礎
GG跟發哥都幾年了拜託.......
可以等著看 平常跟自己人co work都一堆問題了
看看不同文化的人 合作上要花多少時間去磨合
反觀我們自己
人才大換血之後 雖然各大公司會花費時間多traning一點
薪水調高後 新人也會比較願意上船
尤其在這個各行業都超低薪的景氣下...
小弟認為 還不用這麼悲觀
充其量就是自己人打自己人而已
2.市場不是你我能夠預測
很多人都說 大陸政府加持 ic設計業很快就起來
台灣ic設計就垮了 市場會被瓜分很嚴重
甚至有專家出來說G跟M倒了 就玩完了
我只能說
太小看台灣人 也太小看市場了
說難聽一點 我們就跟大陸一樣
也只是後進者而已 美國的後進者
當初成立竹科設廠 政府也是砸了大錢
才有現在的光景 而且技術都是從美國帶過來的
美國有擔心過市場會被亞洲人瓜分嗎?
沒有 他們反而認為 大家一起來做這個產業
才能讓世界的經濟有所流動
我們一直擔心大陸在半導體
這一塊會重挫台灣
那怎麼不談談韓國的三星?
他們也是舉國上下支持的企業
沒錯 我們已經被影響了
你我的薪水 有什麼巨大的變化嗎?
沒有 有的變化只是
我們的競爭力意識更強烈了
ok 有人說我們不會幫韓國人工作
這是種族意識 不討論這個
我只想說的是 市場會影響 但絕對不是把某一方打垮
而是彼此的勢力互有消長
就像前面一點說的
大陸拼命挖人
台灣ic設計人才才得以大換血
才會刺激薪水成長 進而引來更多人才
影響還是會有的
也許一時之間
台灣的ic設計產業會少賺一些
但你不會有太大的感覺 有感覺的是老闆
頂多 就是分紅少了一些 職缺 少開一些
然後一些小公司 做不下去
但市場是會平衡的
至於怎樣平衡我也不知道 因為那太複雜了
只是單純覺得 三星影響到台灣的時候
你我並沒有失業
3.技術的差距
現在大陸的模式
就跟三十幾年前竹科剛設廠的模式差不多
如果他們製程技術夠
何必挖一堆台灣工程師
就像早期我們也是一堆工程師 都是從美國回來的
他們也只是做跟我們當年一樣的事情
而台灣半導體製程歷史算很悠久了
也一直有跟上世界潮流
身為後進者的大陸 雖然進步可以很快
但老實說 就是缺乏基礎
那十幾年的差距 哪是一下子可以彌補的
這也是為什麼老張曾說過 要超越還沒那麼容易
而且能夠事先掌握市場的
通常也是製程領先的廠商
而我認為大陸要做到這一點
不是那麼容易
就好像台灣的製程進步速度
也從來沒有超越美國一樣
我認為大陸要超越台灣 也沒那麼容易
既然沒那麼容易
那麼市場的瓜分
就僅只於"影響"