※ 引述《sulaball (俗仔埔)》之銘言：
: 如題，最近眾多公司都有結構調，結果自己待了一年，經過一次例行性調薪後，配上結構
: 性調薪，最近得知RD碩新人價比自己一年多年資還高出3~4K，請問版上大大們有沒有碰過
: 這種情況？想跟主管詢問又不知如何開口，不過問到幾個同期進來的也是都這樣
: 是否公司為了搶人，只顧新人不屌舊員工了呢？
: 先謝謝大家了
我也有碰過類似問題，可是要怎麼跟主管問啊，薪水是機密欸，你跟主管開口不是就讓他
以這理由把你打發回去了嗎？
作者:
yj0803 (台中居正廣)
2015-05-19 09:17:00不用問阿...直接說薪水太少想開始去面試了主管有腦 就大概知道你在指啥了 前提是有腦啦
作者: neilyueh 2015-05-19 11:19:00
老闆想留你就會有表示
作者: q1mail 2015-05-19 11:46:00
就說結構調薪完不滿意 跟預想有落差 主管應該就知道了
作者: poiuyt33 (是姦情) 2015-05-19 12:23:00
螃蟹..最悲劇的是製造處完全沒調...超囧...年資八年加薪八位數==》0000_0000，和你同公司，我們ㄧ毛沒調比你更OX。經過這次，看清自己的價值了,就是==>0000_0000。
結構調薪又不是你主管可以掌控的吧。。。。跟他扛朋累也沒啥用