作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2015-05-17 01:06:13當然是"一視同仁"啦! (Ps.公司在正式公文稱呼其他員工，也是用"同仁"XD)
在公司裡，無論他是小主管、大主管、經理、還是董事長，我都一視同仁，
不會對誰特別懼怕什麼、不會狗腿舔懶趴、也不會對誰有什麼偏見或瞧不起，
大家都是來公司工作，大家分工合作，只是職務上有所不同，
也絕對不是什麼"上對下"、"下對上"的關係。
因此，對於小主管、大主管，他們指派的任務我會盡力完成，
但不代表他們可以不尊重RD、或把底下RD當奴才使喚，
同樣的，他們有錯的地方，或者有對我不尊重的情況，我也會予以指正反擊。
大家都是出來做事，沒必要一直強化別人、奴化自己!
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-05-17 02:27:00當免費個人高級家教，不會的不懂得問他就對了
推這篇 本來就該如此直接指正但是要看場合 進量是不要公然打臉比較好啦XD
作者:
Leadgen (新竹~)
2015-05-17 08:26:00現場打老闆臉，十月分紅打你臉~
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2015-05-17 08:56:00很好的態度
作者:
Sana (靜止)
2015-05-17 09:02:00以禮相待即可,保持距離
作者:
antimen (ant)
2015-05-17 09:30:00推
作者:
Jtke (jtke)
2015-05-17 10:28:00OP?
作者: afer1223614 (chu159) 2015-05-17 10:42:00
推這篇 大家一起做好事情才最重要
真der 上面要我做太不合理的事情 我都回：蛤~?
問一下如果你加薪分紅比人少你怎麼指正呢？我是說如果拉，有一個馬屁同事沒料的考積又超好？
作者: o760823 (鋒) 2015-05-17 20:01:00
年輕人終究是年輕人，打你考績怎可能一視同仁
作者: bato (香菇) 2015-05-17 21:00:00
同事都跟我說：不做最大…