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群創營收超預期 獎金遲發員工不滿
鴻海集團旗下的面板廠，群創電子才剛宣布2015年第一季的營收超過千億，優於市場預期
，不過，卻同步宣告原本預計5日發放的獎金，要延後發，引發員工不滿，上網爆料，也
讓網友回憶起，去年轟動一時的梁小花事件。
在PTT上搜尋群創，發現有員工在爆料，5日要發放獎金，結果公司卻公告，因為作業考量
，發放時間要做調整，而且會另行通知，這讓員工怎麼接受。
民眾：「很糟糕說話不算話，就抗議叫他發，台灣人最愛抗議了。」
民眾：「有點失望因為工作那麼久，就忽然沒有獎金了。」
網路上也引起熱烈迴響，有網友回應群創根本就是奴隸集中營，還有人虧「包子沒內陷」
，因為群創合併的奇美電，旗下就有食品工廠，生產肉包。
聲音來源：群創董事長段行建：「除了經營狀況要比較好，另外就是我們要看，預測公司
財務的需求，在適當時刻我剛講的，分一次兩次發放，這叫激勵獎金。」
群創宣布延後發放獎金引發反彈，不過，被員工爆料，已經不是第一次，2014年9月，大
老闆郭台銘說要把薪資22K的廠買下來，馬上有員工化名梁小花，在網路上嗆聲，表示自
己薪水不到22K，還有人將薪資單PO上網，本薪只有1萬6000多，逼的郭董只能親上火線。
鴻海董事長郭台銘(2014.5.10)：「關聯性企業將全面清查，5月1日開始生效，比照鴻海
公司的，標準薪資待遇，這裡面包括到，群創鴻準臻鼎。」
身為台灣第一面板廠的群創，因為薪資待遇，接連被員工打臉，也讓幸福企業，蒙上陰影
。（民視新聞于凡、游博智台北報導）
作者:
jagger (87分不能再高了)
2015-05-07 20:48:00ㄤㄤ包讚讚讚
作者:
touchBB (CK)
2015-05-07 20:52:00聰明的就當股東了 發越少對股東越有利xd
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2015-05-07 21:09:00
發霉的麵糰你還想期待什麼…
作者: arcc 2015-05-07 21:28:00
鼎泰豐完勝
作者:
wondtty (好冷)
2015-05-07 21:30:00戀人輸包子
作者:
INNOLUX (包子讚讚讚)
2015-05-07 21:58:00明明除了肉包還有水餃 記者卻只報肉包
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2015-05-07 22:07:00
因為連肉包外的麵糰都快沒了 你還想期待有水餃這種高級貨？
作者:
s860134 (s860134)
2015-05-07 22:16:00新聞一出今天股價又漲了不少
作者:
jwd (請輸入使用者代號)
2015-05-07 22:29:00包子店 HR 辛苦了 這陣子離職人爆多 又要揹上罵名事實真相就是最上面的大頭說謊想先砍完人再發錢 還講得一付頭頭是道勒 人不要臉天下無敵最好笑的就是說什麼"每個月"都有提列 提到哪裡去 誰的口袋來這裡七年內的都只聽過遠古時代有啦 或許哪些人偷偷拿走
作者:
jwd (請輸入使用者代號)
2015-05-07 22:32:00去年九月那個是分紅不是獎金喔 那是公司明文規定的且那個數字全都是用"天"計數 說出去根本都笑死人
作者:
gensty (戒)
2015-05-07 22:33:00編號第一也沒有甚麼好高興的啊
作者:
jwd (請輸入使用者代號)
2015-05-07 22:33:00今天出來講這些是真的想奉勸還沒進來的新鮮人 又快畢業了第一份工作也許重要的是練功 但真的可以有更好的選擇AUO 早已經發完獎金(2~4個月不等)又調完薪了包子店大廚還在那裡搞小劇場 活在自己可憐的世界裡要知道 一間公司 要有未來 最重要的是要有"誠信"偏偏包子店大廚剛好沒這東西勒說好要發 還想用"會在適當的時間點"帶過最近已經不是只有基層幹樵了 連一些廠處級的臉書也看的到幹文真的不要來 很可怕 每天大家都在討論要去哪裡面試以及罵老闆 再加上看一些只會出一隻嘴坐領高薪的白吃領軍相信我 在這邊工作 你會連自己都弄丟希望各位包子師傅都能找到好的工作讓我們一起見證包子店自食惡果
作者: zephyr0110 (科技新不貴(Tainan)) 2015-05-07 22:48:00
大推jwd~~高層很多豬腦!!
上一篇已經被約談了，現在開始戒嚴嚕用手機ip發文比較安全……
推～中肯!可笑的是公司內部首頁的新聞剪輯完全消音 敢做不敢當
作者:
lorimoe (蘿莉萌)
2015-05-07 22:54:00在等7月畢業生加入~包子店完勝師傅群
作者:
s860134 (s860134)
2015-05-07 22:55:00又有人要被錄音道歉+寫親筆道歉信惹?
作者:
vcx530 (vcx530)
2015-05-07 23:11:00言而無信......好糟
作者:
windkni (jkgl)
2015-05-07 23:25:00有聽說段這次反悔是因為四月底的人力精檢提報部分部門提報人數為0，讓他要砍人確無從下手所以要求再提一次，可是有多少基層主管會認為自己部門人過多需要精簡，這不是打自己嘴巴嗎最適當的時機應該要等要人力精簡到段滿意的那天吧另外路竹廠看起來是鴻海的人在主導，可能精簡的人力會...以下請鄉民自行想像
包子人力問題不在於每個部門的人數，而是在疊床架屋的組織部門太多，枝幹不修剪只在那邊拔幾片樹葉，然後抱怨落葉太多難清理，有用嗎？
作者:
INNOLUX (包子讚讚讚)
2015-05-08 00:00:00就業一定有風險，應徵工作有賺有賠，求職前應詳閱公開說明書
作者:
snthasin (宅男一號..冏rz.....)
2015-05-08 00:03:00哪來的幸福企業?笑死人了~
作者: a9041208 (無極限的頭毛) 2015-05-08 00:50:00
所以我說 那個內餡呢
作者: lilicoco6664 2015-05-08 06:44:00
砍工廠的人力，腦袋大概跟馬皇一樣總部養太多無戰力的人...
作者:
s10015 2015-05-08 08:01:00小魯今天牙痛需要退火一下，正好又有公司面試我。真巧...我看到白吃領軍突然有一種心有戚戚焉的感覺...
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2015-05-08 09:52:00饅頭裝包子
作者:
g007 (開心過每一天！)
2015-05-08 12:30:00超好奇這次的獎金是多大包，搞的人仰馬翻似的
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2015-05-08 12:44:00
台灣第一？
作者: girlvivi25 (girlvivi) 2015-05-08 18:25:00
好爛
作者:
a033326 (執著的阿成)
2015-05-09 08:39:00跟馬皇一樣嘴炮
作者: cmefreshman (阿哲) 2015-05-09 15:24:00
如果真的發了 希望副理以下的工程師可以拿超過7天
作者:
pqpqpqpq (包子小霓我愛妳)
2015-05-10 10:57:00當初包子健健鬥輸戀人耀耀，從這些對員工福利就懂原因了！