這麼巧，你應該是要補 我同事的賽缺。我同事正要離開新普，他在新普呆5年多了！
你要負責Apple Team 的機構單位。這工作的特色就是～
1. 星期六、日不准放假。全程配合客戶待命。
2. 回台返鄉，才是你休假的時間。但是，僅有五天！！
3. 這幾年分紅獎金，沒有過去那麼好了。你要談到這樣的年收入，可行。
新普的機構協理：不是省油的燈，絕對讓你累到爆！！
4. 那邊有不成文的規定：每天…工作的工時，扣掉中午休息時間不算。你一定要達到
至少12個時小的工作時間，你的年終獎金才有望。如果你要拿到九月份的分紅獎金
每天的工作時間，不能低於14～15個小時。否則，你絕對拿不到獎金！！
5. 既然，你要選擇新普拿優渥的獎金，要有認命的意識。大陸的明顯鬥爭，你一定要
承受、頂的住。不要半途而廢！！
6. 大陸要扣所得稅、台灣也要扣所得稅。換言之，你每個月的月薪要台灣、大陸各別
扣一次。剩下的就是你的實拿薪水！！ 這點，你有跟人事單位確認嗎？！
假象，人人都容易被矇騙。唯有細心洞察，自己才不會落入深淵。
※ 引述《braly (小D)》之銘言：
: ※ 引述《braly (小陳)》之銘言：
: : 如題!!小弟有爬文有關新普的相關資料
: : 也知道是壓榨月薪,分紅高調的公司
: : 不過最近收到邀請面試通知,也知道大致狀況
: : 不過好奇的是大陸也是這樣嗎?
: : 爬文章裡面都沒有說到大陸職缺的相關消息
: : 只有一位前輩提到12000RMB的數字
: : 但不知道那位前輩是否有經驗,這價碼是無經驗還是幾年經驗的水平標準
: : 更別說是這副理職缺
: : 小弟經歷6近7年的機構RD,薪資目前約50K,第一份工作
: : 想問問大家有人有這公司大陸面試及職缺的相關資訊嗎?我該開多少薪資才會比較好點
: : 還請各位長官幫忙
: : 謝謝
: 原諒小弟再回文置底!!想多請教大家,請鞭小力點
: 我心裡價碼想開到22000RMB!!畢竟我目前公司台灣薪水加出差費一個月都有14000RMB
: 工作經驗累積下我想22這數字應該也差別不遠
: 而前輩詢問哪間只給我50K,我只能說保障年薪15個月,加出差費累加下年薪約75~80萬
: 基於是派駐缺+副理職!!我覺得應該是可以達標才是
: 也就是22000X12X5 = 年薪1320000 NT,不知道各位前輩覺得如何會太高嗎?
: 我擔心一開價他們就縮了= =
: 還請各位前輩指教
: 謝謝