小弟目前任職於最近板上討論度挺高的公司
在工作上也一直很盡心盡力
今天姑且不論分紅延後發放
公司一句cost down
績效獎金減少
工作津貼減少
一直給自己一個希望認為下個月就會跟以前一樣
只是幾個月過去了
看到薪資單又是一次心碎
努力工作比不上公司的cost down
真心覺得只有底薪才是真的
什麼績效補貼都是一個給公司調整薪資的漏洞
只是對於幫自己賺錢的員工
真的有必要這麼吝給嗎
作者:
Sinyao (Sinyao)
2015-05-05 19:24:00還好啦 至少沒聽說拿去養小三 還是趁颱風排廢水
作者:
jshuang (guest)
2015-05-05 19:25:00包子讚讚讚
作者:
Isaac202 (公館菸酒生)
2015-05-05 19:28:00所以談OFFER時都要注意底薪 實領才是真的
作者: justinjan (justinjan) 2015-05-05 19:55:00
你還好，我是大家都有只有我沒有更幹
作者: ch0912 (sean) 2015-05-05 20:02:00
歡迎來當包子師傅，包子讚讚讚
作者:
Hateson (曾經滄海難為水)
2015-05-05 20:13:00反正不給也不會有人抗議 繼續包子讚讚讚
作者: abyepi (自己選) 2015-05-05 20:36:00
臺灣公司就這樣阿..
作者:
pqpqpqpq (包子小霓我愛妳)
2015-05-05 20:39:00包子HR很會砍人資歷跟薪資還會說：不開心可以不要來
作者:
vq37vhr (趕貓用斯斯！！！)
2015-05-05 20:42:00為何不去戀人要吃包子呢
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2015-05-05 21:08:00吃定妳跑不掉~站在老闆角度想，試看看員工的底線，不行在說碼~
作者: o760823 (鋒) 2015-05-05 21:11:00
今天法說還賺了不少呢~
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2015-05-05 21:18:00
不錯了 我薪資單從頭看到尾再看到頭 只有底薪 還要扣
作者:
nicoro (N)
2015-05-05 21:31:00先有執行力 才有競爭力啊!人資的執行力讚讚讚!
作者: arcc 2015-05-05 21:39:00
開104了阿
作者: zxzxzx12345 2015-05-05 22:00:00
有能力去戀人
作者:
GoBabyYA (ya baby)
2015-05-05 22:49:00讚讚讚
作者: nickness 2015-05-06 01:47:00
已烙跑……別在待了…作一堆改善反而績效最差…加薪比不過捧LP……待久了會憂鬱症的
作者:
imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))
2015-05-06 04:48:00麵點師哭哭
作者: tonbolin (湯包) 2015-05-06 18:34:00
南包子跑不掉，一堆回鍋的，因為外面除了雞排店其它更沒營養。