Re: [心得] 關於台塑企業

作者: thorne81 (tho)   2015-04-27 13:18:47
感謝好文,薪資寫的很清楚XD
這邊有些問題想要再冒昧請教版上的前輩們:
1.請問台塑四寶,跟其他的台塑關係企業,敘薪制度還是一樣嗎?
還是台塑四寶會高一些?但基本上還是依照台塑的學歷敘薪?
如:台塑四寶跟長庚體系的企業,會有很大的差異嗎?!
2.如果這邊底薪是30~32K(依照學歷有差異),還有很多津貼及績效獎金的話,
有點好奇,勞健保是投保底薪那個部分,還是全薪?
記得正常好像是全薪?但全薪不是都會有浮動嗎?
3.請問在台塑中,科系會影響敘薪嗎?(如文組vs理工組)
還是都看學歷敘薪?
4.因為有些子公司會有獨招,加上總管理處的聯招,
如果獨招進了關係企業後離職,這樣是不是就永不錄取台塑集團了?
謝謝!!!
※ 引述《joe50127 (唯心而論)》之銘言:
: 有鑑於大家對於相關介紹還有些不瞭解
: 小弟在這邊繼續做一些說明 但如果有錯誤的地方請鄉民幫忙補充一下(感恩)
: 首先是年薪部分:
: 去面試的時候 白板上都會寫年薪
: 年薪結構是這樣算的
: 32800(碩士底薪)+績效+地區津貼+交通費+伙食費+輪班津貼(這個只有在廠區輪班才有)
: 這些加起來大概 四~五萬 X12個月= 算五十五萬就好
: 再來是三節
: 端午 半薪(16400)+5000
: 中秋 半薪(16400)+5000
: 這邊有一個地方要特別注意 剛進來的新人
: 只會領到 1500+5000
: 再來是年終部分~依今年4.7個月+5000(紅包)+5000(年節)
: 算十六萬好了
: 這些是所有企業通用 所以目前結算金額
: 七十五萬
: 再來是福利金部分
: 每個公司的福利制度不一樣 領個福利金也不同
: 台塑化~>一年快十萬
: 台塑~>一年三萬多
: 台化~>一年三萬多
: 南亞~>一年兩萬多
: 福利金內包含旅遊津貼 三節禮金津貼 勞動津貼 育樂津貼等一堆
: 七十五萬加上這邊的福利金就是你的年薪了
: 以上為年薪部分
作者: stoplife (holy shit)   2015-04-27 14:05:00
勞健保是全薪,勞保會有最高上限敘薪理論上依碩士學士,管理或工程有兩千左右的差異基本上關係企業離職後就回不來了
作者: thorne81 (tho)   2015-04-27 14:28:00
S大,那四寶vs其他子公司的差異呢?!
作者: stoplife (holy shit)   2015-04-27 18:10:00
子公司福利沒有四寶好吧~~效獎有差年終應該也有差
作者: echo3283 (嘣啾)   2015-04-27 18:27:00
能進四寶母公司,誰想去子公司……
作者: k76528 (黃金大頭)   2015-04-27 19:02:00
補充第三點,學歷相同,職位相同,也可能因為科系不同造成底薪不同。
作者: mt580 (K.R )   2015-04-27 19:14:00
科系沒影響吧..只會調經驗薪給百塊而已!!會錄取你! 科系根本差沒多少~不可能要理工缺 錄取商科的人!
作者: f33783378 (小灰狼)   2015-04-27 19:46:00
一般來說沾到邊就不錄用 當然還是有例外
作者: piggie1719 (Jerry)   2015-04-27 19:52:00
3、理工科系/其他科系本薪:32800/31500
作者: f33783378 (小灰狼)   2015-04-27 19:53:00
不過第四點你多想了 會離職通常不會想回來的
作者: piggie1719 (Jerry)   2015-04-27 19:54:00
2、全薪 4、離職永不錄用(除非特簽回來)
作者: ilysien (阿寬)   2015-04-27 22:24:00
每個月績效獎金不一樣 月薪也會不一樣
作者: RickChiou (Ricky)   2015-04-28 00:02:00
光四寶本身就有差了,塑化還有季獎金,其他三寶跟本哭哭,算法各公司總經理室可以調整的空間很大,別把fpg想成公務員體系要大家一視同仁,有賺錢的在文冤面前就是紅人
作者: miname (>.<)   2015-04-28 10:22:00
親戚去台塑三個人 沒人有命活到退休
作者: MaDerB (馬德逼)   2015-04-28 19:20:00
我怎聽到一堆人都待到退休 ,所以樓上的是你親戚問題還是公司問題 ?
作者: arhuro (什麼都沒有)   2015-04-28 22:27:00
基層退休應該可以 管理職不好幹 而且又升不上專員的 年薪根本緩慢成長 五年後被發展不錯的同學屌打
作者: piggie1719 (Jerry)   2015-04-30 08:20:00
公司一堆老人捨不得退休才是正解

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