※ 引述《ShortestPath (Dijkstra)》之銘言：
: 認真回應, 已經在裏面待了3~5年, 已經領到3年分期付款的分紅, 累加過去的才能有150+-?
: 2014年度分紅已延後半年發放, 繼續減少當年度領取比例
: 台商分紅的步步絕招
: 1. 每次簽
: 2. 分三年發放
: 3. 一年分兩次變一次
: 4. 延後簽, 神秘簽, 簽樂透
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魯叔我覺得許多公司都有簽下去的策略
現在跟部隊一樣常常要你簽下去!!
但建議若公司注重你, 你也年年升遷, 那你繼續簽下去沒關係
若你不紅, 中等..甚至有點黑...
建議趕快稱您還年輕時 還有籌碼時看能否找到更好的
否則一年過一年, 主管缺沒你的份...自己年紀大, 外面工作反而不好找了....
像高考含月退俸一生可以賺3000萬....
不知道科技業哪幾家公司可以讓您在四十歲前 年紀大被Fire前賺滿三千萬!?

為何科技業只能做到40？

同一樓

嘴泡又無法自圓其說

一年賺100萬 30年

體力哪裡不行，是有這麼弱嗎？

40歲的多的是好嗎? 以前少是因為賺夠了

魯蛇 你以為科技業只能做到40嗎?可笑

科技業一堆40歲以上的 唬爛文

只有不學也不願改變的人才會在科技業被淘汰10年前手機剛起步，造就現在生活；程式設計師受益於此放眼下個十年，你準備好了嗎

我也覺得累 我才30 QQ

會講出40歲這詭異的言論，你是學生吧？經理，資深經理，主任工程師，處級主管，甚至更高階一堆40以上的。

我同事很廢快50也不是主管也活的好好的

現在50歲的工程師很少見，因為科枝業是很年輕的產業十年後就很多了，我就是一個

認同樓上

去好公司看看,40歲戰力很強的一堆,公司何必fire

四十歲三千不難吧 關鍵是哪年出生的...