大家好!
如題 日前小妹面試了這個職缺-PCC 在事業部3
產品為負責快遞在用的那種手持式PDA兼電話
我非理工畢業 工作年資才半年 前工作為國外業務
面談時主管提到 若進去他希望至少兩年或三年再走
不然他會給予這個人不是很好的評價
因為這個點 我當天和主管表示需要考慮一下
主管還特地給我電話 叫我有任何問題都可以連絡他
因此主要想請問大家 有沒有人知道這個職缺和部門如何呢?
若還不錯 我就要打他電話衝了XD
誠心請教 感謝大家了!(鞠躬
作者:
HOPKING ([m1;5;41m郵差來按鈴囉[m)
2015-04-26 04:49:00看你想要是什麼性質的工作吧
其實我對工作內容挺躍躍欲試的，主要是主管特別講的話讓我懷疑不會是工作環境有些問題之類的。。。？
作者:
meowgy (sky)
2015-04-26 09:00:00就做bom表，管控量產前parts的進度，pm的小跟班
作者:
ptx003c (大叔)
2015-04-26 09:56:00不推緯創
作者: toeic101 (rick) 2015-04-26 11:35:00
緯創不是大公司?薪資待遇應該還不錯！怎麼不推
作者: kobe333 (爆強333) 2015-04-26 12:11:00
再不推緯創+1!!
作者:
imrod (憨吉)
2015-04-26 12:43:00涼涼的爽爽的
希望你待兩三年是因為訓練要錢..二三年才能回本有產出以主管角度的確是不希望扛訓練完人就跑了...不過也許內容辛苦常常有人陣亡所以才會說這句
噢？樓上大大真懂我，我主要是想做對客戶居多的pm想說先練功再跳，但沒想到要待至少兩到三年，有點久
作者:
Kentai6 (瑞凡 我回不去了)
2015-04-26 23:45:00PCC就算了吧 這種比較適合新人踏入產業練功
可以反問主管，第2年，還有啥可以學?如果沒有，他也沒
作者: lee903 (Cia) 2015-04-27 12:41:00
換一種想法: 公司如何能留住員工兩年？員工不會在兩年內給公司爛評價？
作者:
godhand3 (cutefive)
2015-04-28 20:49:00爽缺