[討論] 低薪流動率高不會倒? njpp PTT批踢踢實業坊

[討論] 低薪流動率高不會倒?

作者: njpp (正妹真難找) 2015-04-15 03:57:26

在某版也問過
現在似乎屎缺超多
某些人力銀行的雷缺一直補不完
找不到人...而且很挑人
但是就是不加薪
不過這些企業為何不會陷入惡性循環的迴圈
特別是那些5.6零年代的小工廠或是家庭式的傳產企業
南部一些傳產也是
碩畢有經驗也是公定價28K? 似乎這些老闆都談好了
老闆買跑車員工血汗...
某些外資皮台灣股的外商也是如此外商待遇好的觀念似乎要重新審視
倒一倒才能真正革命性的產業轉型
還是KMT到時候替大老闆解套引進陸資外勞他國技術人員

作者: Eason1ee (不要誤會我不是針對你) 2015-04-15 05:12:00

你最後一段就是解答了

作者: Push5F (帳號已賣) 2015-04-15 06:46:00

已經很多小公司在努力往上怕了新創小公司多的是起薪就40k的只是如果年過30敢去賭？嬰兒潮大多30了

作者: PUTOUCHANG (自己的廢文自己發) 2015-04-15 07:41:00

因為到處都在灌輸你忠誠、責任感爛缺不能跑、要做多久、要盡善盡美

作者: book2381 2015-04-15 07:51:00

現在外勞其實超多的，去各大火車店逛逛就知道了

作者: yudofu (豆腐) 2015-04-15 07:53:00

表示這些是隨便找個人來練一下就可以做的免洗工作。免洗工作的特色就是勞累繁雜但是事情容易學，你學得很快別人也學很快。當要求勞力比要求才能多的時候，自然就是一堆靠體力的人在低價競爭，當然老闆薪水也低。

作者: dakkk (我是牛我反芻) 2015-04-15 08:33:00

剛畢業可練功

作者: shaoweei (朽唯) 2015-04-15 09:39:00

看產業，豬屎屋這樣做的都已經搖搖欲墜了。

作者: miketk (麥仔茶^O^) 2015-04-15 10:30:00

在我爸媽的年代技能寫會用電腦就可以找到相對起薪高的職現在這年代誰還會在技能內寫會電腦, 都馬寫一大堆的軟體但軟體越來越方便直覺, 會的人也越來越多所以也變廉價

作者: rabbit2233 (鐵拳無敵孫中山..) 2015-04-15 11:33:00

薪水不能接受就考普考雇員摟

作者: pusomany (ˊ _>ˋ ) 2015-04-15 14:17:00

不然你自己當老闆啊何必來這發文

作者: aresa (秋涼) 2015-04-15 14:20:00

能出國的技術人員不會選台灣，請放心

作者: buddar 2015-04-15 18:25:00

中國鼓勵創新創業，反觀台灣鼓勵奴性

作者: h921440 (大H) 2015-04-15 18:29:00

馬上出現被奴化的人來噓了 XDD

作者: b6byc (oopp) 2015-04-15 19:50:00

鬼島意外嗎?

作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2015-04-15 21:15:00

期待DDP上台改變囉！可能嗎？

作者: Narcissuss (太神拉~) 2015-04-16 15:51:00

28k都領是你的問題

繼續閱讀

[心得] 中科院裁員影響DefEngineer [請益] 請問寫信給人資改面試時間會不會不禮貌?bald [請益] 職等vs薪資jerk2 [徵才] TI 德州儀器科技菁英培訓計畫tienisme [徵才] (代PO) 外商 Senior SI Engineeranyaway [討論] 請問有朋友在科技大廠當採購的嗎？ym771111 [請益] 去不去神教?TabrisDirac [請益] Garmin工程部-軟體測試工程師職務(林口)nimura14 [請益] 億光研發工程師該去嗎?coffeeboy Re: [討論] 慈不帶兵，義不掌財，領導不狠，員工不強NoAfraid

[討論] 低薪流動率高 不會倒?

[討論] 低薪流動率高不會倒?