我上一次跳槽的時候剛好遇到包子讚讚讚的離職潮
筆試多對了幾題就從一個部門增加到面試至七個部門
從早上10點面試到下午兩點
這過程主管一直在確認我會不會來，人資也是
實際上我已經拿到豬屎屋的 offer
我的回答是:你們是我會考慮的選項之一
人資問說:那還有哪幾家是你考慮的? 確定拿到 offer?
我回答: XXXX 已經拿到 offer
人資再問:可以透露薪資開多少嗎?
我回答: 0000000
人資愣了幾秒說:這是底薪?
我回答:是的
人資說:你知道我們不可能開這麼高嗎?
我答:我知道
人資再問:那你為什麼會考慮我們包子讚讚讚?
我答:工作性質 & 興趣
後來進了豬屎屋後才發現豬屎屋的主管就是包子讚讚讚那邊主管的 前主管
私底下他們已經先通過電話
前主管要包子讚讚讚放人
所以最後我是沒有拿到包子讚讚讚的任何 offer~
以上已經求證前主管 系金捏~
※ 引述《bmw606042001 (多空雙buff)》之銘言：
: 小弟今年27 面試新手 至今約2個月資歷
: 對於面試有個問題不知道怎麼回答
: 就是主管會在面談時間中 反覆確認"如果錄取你確定會來嗎?"
: 像今早面試的更是一副感覺我低就 面試玩玩的 沒有要來的樣子
: 但通常這種職缺是心理的保障名額 就是穩上的那種
: 可能上可能不會上待遇好一點的 自己想拚一點的 通常沒有這種問答
: 我的心態當然是有更好的會換 可是問好幾次 第一次還可以裝得很肯定的說會
: 回答久了越心虛 感覺在騙人 很擔心幾分鐘後又問一次 然後被拆穿心虛
: 有問身邊有些經驗的人 他們都說答會就對了
: 但如果說大家彼此有共識 這問題就是答會
: 想當然耳面試經驗豐富的主管自然也知道 那為何又要一直問這種廢題
: 還是這是一種心理測驗?