你公司有其他研替嗎?
集體投訴公司讓步的機會才會大
我研替退下來快三年了
當時我們是集體爭取全勤獎金跟合裡的特休計算方式
輪番上陳情表
最後人資似乎有報到總經理那邊才讓步
調整到後來研替的學弟只需要 view 主管好不好
不太需要問制度，我前公司是這樣
幾乎沒聽過研替給的頭銜是助工
一般會先看到 offer 不是嗎?
offer 會寫明部門頭銜
助工的薪水有給到工程師的水平嗎?
研替只有小貓兩三隻的話
先投訴看有沒有效果
沒效就擺爛吧
現在制度有沒有改不清楚
以前研替很難走人
多數會選擇擺爛讓公司受不了走非常複雜的程序把人送走~
如果不用這樣又投訴無效
就回去當兵吧~
※ 引述《TALIML (咻比咻比嘟)》之銘言：
: 大家好，
: 我目前在桃園一家電源公司擔任研替助理RD，
: 工作方面加班動輒加到十一二點甚至兩點多，
: 能十點前下班便是一件小確幸，
: 我上班至今半年總工作時數卻已將近九個月，
: 我知道科技業的工作時數本來就很長，
: 所以一般而言都有補休或是加班費做補償，
: 我們公司僅有補休沒有加班費，
: 但是我有時候連周末都必須支援加班，幾乎沒有辦法申請補休，
: 補休時數已累積能請三個月長假，變成一種看的到卻吃不到的福利...
: 同樣是研替的朋友都覺得很誇張不是叫我投訴就是叫我回去當兵，
: 但是我覺得受不了跑掉就像投降認輸一樣，
: 怕被人說是草莓所以一直努力撐著，
: 但是投訴又怕黑掉(因為這麼操的只有RD加上研替的身分很明顯)
: 老實說每日超過12小時的工作時數讓我很痛苦，
: 我幾乎沒有自己的時間，好不容易有休假卻累得不想動，
: 可以說我沒有生活品質，
: 想問問有工作經驗或是投訴過的前輩們，
: 遇到這種血汗公司我該怎麼做會比較好，感恩！