各位社會菁英好，小弟想請問一下各位菁英
小弟的學歷很魯，大學沒念完所以是高中畢業
但運氣不錯在華碩的客服待了二年，雖是外包但後來有回華碩去受訓，後擔任很弱的講師並管理7~8人
很弱的經歷大概就是這樣
年後離職這幾天開始找工作，HTC或新宇之類的還算可以混口飯吃
但今天中午收到一封邀請我去面試的信
就是日月光的生產線組長主任
有看了一下網路文章跟爬文，知道可能是很屎的缺
但薪水對小魯來說，之前最高也才拿過37000而已，對我來說覺得滿高的
但很疑問的是，我在人力銀行學歷直接打了高中，經歷就著墨在華碩客服而已
為什麼會丟給我，看網路分享幾乎都是公私立大學相關科系的人去面試
除了收到信外剛剛也接到電話問我什麼時候方便過去
因為還有台T媽所以不排斥到中壢去
只是想說自己的學歷問題，會不會白跑一趟
除了基本帶人有點經驗之外，他列出的
【生產線組長/主任(需配合輪班)】:
1.生產管理：Input、Output、Cycle Time目標達成，生產流程改善。
2.品質管理：控管良率、SOP執行狀況督導。
3.成本管理：直間材用量控制、產能利用率規劃。
4.人員管理：團隊帶領、教育訓練安排、績效評比
我根本沒接觸過，難道是HR亂灑網嗎?
另請問我看很多人說做二休二做二休一或做三休二很操
不太懂這個意思
做二天或三天就休息為什麼不好?
是有看到有些資訊說ㄧ天可能做12~14小時，如果配這樣子各人覺得好像也還好
因為真的讓我想滿久的到底該不該去面試看看
我可以跟你說，要進日月光學歷不是重點重點是你耐不耐操，能不能配合加班
作者:
kaak18 2015-04-07 18:06:00這職缺 兩週內收到三次，看樣子ASE一直找不到人去
產線的壓力很大，因為上頭會要求你每天要達成量產多少目標然後要管理op，有些op年資比經理還資深，工程師都要讓她們3分
感謝您的回應，因為這種科技公司非作業員的職位是我從來沒想過"可能"有機會的，所以困惑了一下
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2015-04-07 19:12:00建議你可以去看看 而且你領的錢 絕對不止這些~但是小妹我不才 如果我收到這個職缺 我自己沒有能力勝任
作者: noneme1 (隨便) 2015-04-07 19:19:00
高中畢業... 缺人缺成這樣
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2015-04-07 19:22:00我知道有些組長學歷沒有很好~ 但是在那邊超~~久了
作者:
Kyosera (佚名)
2015-04-07 19:40:00看成 " 高中畢業 " 可以應徵課長 XDDDDDDDDDD低學歷組長職務的人才 ~ 很會幹人啊XD
我不覺得會當組長，就是因為只有高中畢業所以覺得去可能也不會上才想來問一問
作者: wellxx (wellxx) 2015-04-07 20:24:00
可是我之前在世界3廠，有遇過op升到課長的聽你的經歷我覺得並不差耶！別擔心啦
作者:
mainsa (科科)
2015-04-07 20:58:00雖然有可能只是hr業績 但他敢邀你 你就去面啊 有面有機會
作者:
baal678 (費米子)
2015-04-07 22:00:00組長重經驗，學歷參考用
作者:
newdas (.)
2015-04-07 22:01:00覺得有機會面試就去 多面試累積經驗 加油
作者:
Bart075 (麵包)
2015-04-07 22:46:00做2休2...休的一天要加班~
作者:
jengmei (鄭小妹)
2015-04-08 12:07:00高中畢業???? HR練功練成這樣>..
作者:
highman (running)
2015-04-08 14:01:00Ase真的不看學歷 你念太高他們還不請
組長真的是看實力，學歷高低參考用，基本溝通要有心（有外勞，基本用語與肢體語音能傳達即可）
作者: handi714030 (敍溦) 2015-04-09 14:22:00
神教超過七成的新人離職率不是講假的