作者:
j02850 (Blues)
2015-04-02 17:01:18as title
在面試某家公司PM談到薪水時
面試人員說HR需要前公司的薪資單做依據
當下是答應不過覺得隱私被冒犯
而且面試時也不是沒有講前公司薪資 那是覺得我在唬爛他們嗎?
所以回去後就寄信拒絕提供了
但是我不知道這樣是正常的嗎?
面試過十幾家還是第一次聽到有這樣要求的...
P.S.整間公司雖然人少(5X)但是PM走到只剩下部門主管是老人個人覺得怪怪的
另一個面試主管也是剛來...
作者:
wellkom (wellkom)
2015-04-02 17:04:00不舒服就發他卡，也沒人強迫你一定要收他的 offer
作者:
j02850 (Blues)
2015-04-02 17:06:00是沒有 我也拒絕了 只是我想清楚一下這算是常態嗎?畢竟我也是第一次遇到這種狀況
作者:
ddey (gre)
2015-04-02 17:07:00正常
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2015-04-02 17:08:00其實應該不少會這樣，因為HR那邊要根據這個核薪
作者:
wellkom (wellkom)
2015-04-02 17:09:00我還遇過面試要填家裡所有成員姓名上班機關職稱等等
作者:
saladim (殺拉頂)
2015-04-02 17:10:00蠻多的啦 就是怕給多了 但是有時候說了反而不給offer或是
作者:
wellkom (wellkom)
2015-04-02 17:10:00拒填，並且不爽的表示這跟我工作績效不會有直接關聯
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2015-04-02 17:10:00畢竟多數都不像外商那樣給你啥職位就是什麼等級的薪水
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2015-04-02 17:12:00常見
作者:
robler (章魚丸)
2015-04-02 17:12:00這種的基本上都是對員工非常計較的公司啦生怕多給了你一毛錢讓你爽到
作者: RodShih 2015-04-02 17:16:00
我前兩個星期還遇到叫你帶前公司薪資單去面試的公司…
作者:
j02850 (Blues)
2015-04-02 17:18:00我也不是沒有講前公司的薪水 但是還要我回去再補附...
作者:
ddey (gre)
2015-04-02 17:24:00一大堆人都會虎爛薪資的 正常人會灌個10% 狠一點的灌個30%
作者:
saladim (殺拉頂)
2015-04-02 17:30:00重點是不看薪資條就不知道怎麼給薪這件事阿~~虎濫的看不出來 那以後被虎只是剛好.....
作者:
ddey (gre)
2015-04-02 17:32:00有辦法查每個月的嗎 因為健保級距是會變動的 分紅的月份特高
作者:
robler (章魚丸)
2015-04-02 17:35:00上限也就才43900 要怎麼變動 XDsorry 看錯你說健保 不是勞保XD
作者:
wellkom (wellkom)
2015-04-02 17:53:00只能參考前公司才核得出薪水的公司不去也罷
作者:
bbbing (無)
2015-04-02 18:57:00如果你喊價的基礎是原薪資，當這是求證應該還好天外飛來這要求就很莫名其妙了
作者: zeebra (zeebra) 2015-04-02 19:23:00
外商會要喔 尤其是如果你喊的夠高的話
作者:
raja (new life)
2015-04-02 19:30:00外商被要過+1
作者: plmokk (..) 2015-04-02 19:51:00
外商被要+1 但後來給了*30%
作者:
robler (章魚丸)
2015-04-02 20:26:00*30% 好慘 月薪6萬剩1萬8
作者:
henrk (台北大肥貓)
2015-04-02 20:49:00健保級距不會因為分紅而變動喔，另外看勞退也能知道在健保而言，分紅會被課補充保費
作者: Lanfrog 2015-04-02 22:34:00
有些很優的大型外商,會要求要提供薪資條,甚至打電話問HR.上市的有些台IC產業公司也會要求提供