[心得] 同事間的風氣

作者: mouwat (QQ)   2015-03-29 01:06:10
新人剛開始的兩個月
面試時曾問過會有完整的教育訓練半年至一年
曾讓我很放心的這一點在這兩個月中卻體會不到
今天能學什麼要看 1.今天機台遇到甚麼狀況 2.帶你的前輩有沒有空及想不想教你
公司內對學習的忠告大多是:看人家做甚麼就盡量用抄用拍照紀錄
等哪時前輩有空心情好再問
比較友善的前輩大多也是獨善其身的態度
比較老的就是擺老擺架子冷眼看 做得不合意就是狗幹
覺得學習的速度很慢 但老的只說作service技術不重要 人際才重要
我雖然知道我不善交際不懂看臉色需要加強
但我真的一心只想學習並磨練技術真的沒那個必要嗎?
全公司我私立碩士最高也常被某資深前輩拿出來ㄉㄧㄤ
嗆他學歷最差但最認真 學歷有甚麼用
當兵也可以被嗆他以前多操(不過似乎只有當三個月因故退役)
我真的很想問當初面試我的主管選擇我時對我是有甚麼期待
但又擔心這是否又是一個不合人情事故的行為
想聽聽大家的意見呢
作者: sai1268 (....)   2015-03-29 01:07:00
welcome to......
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:10:00
他們說的沒錯. 學歷無用. 做人比做事重要的多了...
作者: saikino (saikino)   2015-03-29 01:11:00
哇靠我狀況跟你幾乎一模一樣…
作者: focus0215 (隔壁的腦王)   2015-03-29 01:11:00
the real...
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:12:00
磨技術不是不好 只是高層大都不會喜歡技術強的...
作者: duser ( )   2015-03-29 01:12:00
私立碩學歷最高..這是傳產吧 傳產老人仇視高學歷不易外
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:13:00
所以你該問問自己 這間要待多久?要做到退休的話 就融入他們吧…永遠要記住 不管你技術再強 再厲害 都有人有辦法拉倒你
作者: duser ( )   2015-03-29 01:14:00
是我的話會打開104...
作者: saikino (saikino)   2015-03-29 01:14:00
我朋友建議我就當做在當兵,不要亂想有的沒給自己壓力
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:14:00
參考看看 因為我就是鑽技術的受傷者...想走走不了 又天天被插刀...做的出來是主管的 做不出來就等著跳樓看你能力強 就狂丟給你 壓死你 反正大不了再找新人
作者: duser ( )   2015-03-29 01:17:00
Love1019大滿滿的怨念..
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:18:00
同事很多都裝死 明明很簡單的也丟給主管來壓你做
作者: rabbit2233 (鐵拳無敵孫中山..)   2015-03-29 01:19:00
問法很多種,看你怎麼問,小心不要婊到人,不然以後可有的受了
作者: duser ( )   2015-03-29 01:19:00
可是能力強為啥不能跳槽..
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:20:00
做的快也被罵 還是被罵為何做這麼快?沒人逼你啊 (被壓日期)按主管說的做出來 不如評估也被罵 說你沒貢獻還有很多就不說了 所以原po看看我的情況 也許你會好過點
作者: stosto (樹多)   2015-03-29 01:24:00
技術強想走走不了?
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:24:00
沒人要啊 年紀大了
作者: rabbit2233 (鐵拳無敵孫中山..)   2015-03-29 01:25:00
哈,love大請息怒,越穩定的傳產就越是這個樣子阿(攤手)
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:25:00
而且經濟壓力重 哪敢隨便換啊我是覺得當到哪都一樣 技術真的不是重點...
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2015-03-29 01:26:00
這款工作就是熟能生巧罷惹~~~當過渡期找下一間吧
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:27:00
趁你們還年輕 早點了解 可以少走冤枉的受氣路
作者: duser ( )   2015-03-29 01:28:00
感覺主管想把你逼退
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:29:00
我也是這樣想.. 唉
作者: inVINCEable (完全草莓)   2015-03-29 01:31:00
實際現場設備維修就是醬啊又不是研發機台
作者: Love1019 (愛與勇氣的年代)   2015-03-29 01:40:00
老人只是想訓你來展現他很強可以參考我公司某個心機很重的同事的做法...故意問反向問題來看他的反應...就是你覺得答案是A現象 但卻故意說B現象
作者: ln123 (你猜不到我)   2015-03-29 02:04:00
一堆血尿公司裡還有倚老賣老的亂象,某U公司就很多啊
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2015-03-29 02:06:00
我覺得喇,你既然做到這麼度濫,下次你就直接跟他講清楚這種人你越退讓,越會欺壓你反正你是出來工作,不是出來給人糟蹋的~~~你如果不敢講,就別期望別人對你的態度會改變~~別人不是領你薪水吃飯的,不需要討好你~對的,照你所敘述下來你也很難有出頭的機會~~磁場不合~~~不是你走就是他走沒有想走走不了的,要留下來就吞下去
作者: ArcTic2002 (aArcTic)   2015-03-29 05:38:00
臺灣沒幾家公司有教育訓練 都馬給你幾個月自學後上工加油吧至於你主管對你有什麼期待.....我看你想太多 大家都只是到公司賺錢而已 哪有什麼期待不期待 哈哈笑容滿面
作者: KurakiMaki (Maki)   2015-03-29 06:50:00
我們公司有個私立碩士也是裡面最廢的耶,學歷看看就好私立的一堆報名就能上,語文差學習做人態度差當然是覺得這人有夠弱才會去打聽什麼學校
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   2015-03-29 06:53:00
擺老不教可以體會 但是噹人就比較不好 像我現在也很懶得教
作者: KurakiMaki (Maki)   2015-03-29 06:53:00
而不是打聽是什麼學校才判斷他強弱
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   2015-03-29 06:54:00
新人 一年平均離職3~5個 補幾個我要教幾次 學得人是學一次教得人是教五次 現在都觀察兩個月不會走才開始教 反正我們訓練期是半年 搞不好等到下一個新人來一起教 可以少一次
作者: KurakiMaki (Maki)   2015-03-29 07:11:00
我們設備商也沒交啊,自己現場問或看資料做人都不會了,誰想要教你呢?你有沒有貢獻什麼?我心人時也是跟在旁邊看有什麼雜事要幫的你一開始就要人家教你,問問你自己,who are you?你技術再強也不會比RD強啊,修機檯是要什麼技術...我老實告訴你,有想過為何公司學歷都差還請你碩士嗎?
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2015-03-29 07:43:00
為什麼不能做人跟專業並重?很多人喜歡分開講
作者: pigtgl (XXX)   2015-03-29 07:45:00
一年平均離職3~5個,根本是教育訓練有問題吧?難道都是新人自身的問題?
作者: GGininDerYo (硬硬的唷)   2015-03-29 08:38:00
阿你就弱被ㄉㄧㄤ是正常的
作者: theurgy   2015-03-29 08:42:00
客服端到底要學什麼技術 高中畢業就可以了吧要是我寧願去當冷氣學徒
作者: m9521053 (團購+JASON)   2015-03-29 08:46:00
做人粉難,尤其陽奉陰違這部分
作者: heater2000 (Impossible Is Nothing)   2015-03-29 09:03:00
誰規定新人一定要待滿一年 要走快走不要浪費自己的光陰 以後一定後悔
作者: saiulbb (Becky♪#是我的拉!)   2015-03-29 09:06:00
必經的過程 被ㄉㄧㄤ很正常吧
作者: fencingboy   2015-03-29 09:29:00
老人又沒領你薪水 有必要教你嗎? 拍他幾個馬屁不會嗎?不會拍馬屁 真的會處處都碰牆 加油啦!
作者: Clinkz (Bone Fletcher)   2015-03-29 09:51:00
我覺得看人吧 我部門同時期兩個新人 兩個剛進來也都甚麼都不會 一個嘴甜左一聲哥又一聲姐的 主動又積極一個就標準沉悶男 主動找他攀談也都省話一哥現在大概過半年了 兩個人能力整個就拉開來了我覺得以兩個人學經歷是差不多的 只是主動性差很多我想說你的不善交際不懂看臉色或許讓你錯失了一些學習的機會 不知道你有沒有同時期的同梯 可以一起切磋的
作者: pinkowa (pinkowa)   2015-03-29 10:06:00
Clinkz: 會聊天先贏一半,主動積極再贏一半,只是"聊天"其實是最難學的東西... 話不投機半句多... 聊天最難...
作者: sads333 (阿鼎)   2015-03-29 10:23:00
離職吧 你同事沒碩士卻做跟你一樣的工作 你的學歷浪費了
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-03-29 10:51:00
嘴巴說學歷沒用 結果也是台大先升官拉當主管這樣說只是要刺激那些學歷高的 順便摸頭不是真的學歷低的反而會做事好嘛zzzzz
作者: sendtony6 (TY)   2015-03-29 11:19:00
很多廢柴老人都這樣,這種公司快逃吧
作者: straggler7 (straggler)   2015-03-29 11:34:00
教你對老鳥有好處他就會教了...(例如:分擔工作量)
作者: ohlong (強森)   2015-03-29 11:39:00
台灣真的有技術才能生存的公司很少啦 人際關係才是重點
作者: newball (沒問題 交給我)   2015-03-29 11:41:00
挺正常的 要用偷學的
作者: lucas01 (lucas)   2015-03-29 12:07:00
菜逼巴的出社會就這樣啦
作者: pigtgl (XXX)   2015-03-29 12:24:00
樓上這麼兇喔
作者: lazy2000 (lazy2000)   2015-03-29 12:34:00
沒唸書的老人都覺得公司的事情學校都有教 哈哈
作者: Remix00 (昨天的我)   2015-03-29 12:50:00
業界就是這樣
作者: JaroTsai   2015-03-29 13:44:00
前輩沒錯 是你的問題 service最重要的真的不是技術...y另外一點 前輩也是自摸自學來的 其實也沒有很懂太多嘴太常教學弟的話 自已技術很差的事就....
作者: zszsdd (平民螞蟻)   2015-03-29 15:17:00
傳產業會升遷的兩種人,有背景跟會拍馬屁。有能力,哈哈。。白痴做到死。不如下班陪主管吃飯喝酒。
作者: ssmmss (冏~~)   2015-03-29 16:51:00
找比較友善的學長請吃奶雞當突破點,心情爽就會傳授一些功力給你
作者: Isaac202 (公館菸酒生)   2015-03-29 20:01:00
某帳號又丟人現眼了 整天窩在這版超嗆得~ 呵呵
作者: jannine (小肥羊)   2015-03-31 00:30:00
不爽不要作.....很難嗎?

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