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[請益] 美式風格,資深工程師年薪可能比主管高?

作者: newidl23 (路人)   2015-03-25 17:27:36
之前到某家公司面談時,主管說他們薪資的給法是美式風格,
他舉例,一個工作10年的資深工程師,年薪可能會比一個工作5年的主管高,
工程師薪資沒有上限,有可能月薪10萬,年薪180萬; 假如是台商風格的話,
你沒升職,薪資就會卡上限...
請問各位,美式風格真是如此嗎?
作者: wellkom (wellkom)   2015-03-25 17:30:00
他指的是技術植根管理職分開，薪資依職等去給但是基本上薪水五六萬的去管一群十幾萬的你覺得可能嗎
作者: acebruce (ace)   2015-03-25 17:42:00
這是一個志願役上兵領的比義務役少尉排長多的概念
作者: robler (章魚丸)   2015-03-25 17:47:00
嘴砲畫大餅風格
作者: z110663 (^^)   2015-03-25 17:51:00
想太多，主管都看得到下屬薪資，怎可能心裡會平衡
作者: osnq (又可以掛bbs了)   2015-03-25 17:51:00
嘴砲畫大餅風格
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   2015-03-25 18:00:00
看甚麼層級的工程師跟主管啊, 有些公司是有分技術職跟管理職的 專員=課長級 高專=副理級 特專=經理級 <--舉例
作者: delimage (哈哈 哈哈哈)   2015-03-25 18:09:00
聽過的真外商確實有這樣的情況。
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2015-03-25 18:10:00
有的外商是這樣無誤
作者: MaDerB (馬德逼)   2015-03-25 18:16:00
台商調個幾百就唉唉叫 ，你想可能嗎
作者: chadtracy (無名)   2015-03-25 18:18:00
美國公司的確有可能啊...台商就做夢吧
作者: zhanren (Ethylene Propylene)   2015-03-25 18:30:00
我們公司30年年資的技術員部屬年薪比他2年年資的主管高是真的。是台商喔。
作者: andyjon (andyjon)   2015-03-25 18:31:00
所以這也是辨別真假外商的好分法
作者: leeAn (美的代價)   2015-03-25 18:32:00
資深的確有可能比低階manager高,台商會卡則是慣老闆的問題
作者: waiming (天道恰似零分之零)   2015-03-25 19:08:00
外商確實是如此
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   2015-03-25 19:09:00
資深作業員比帶線課長薪水高還蠻常見的
作者: wellkom (wellkom)   2015-03-25 19:16:00
管理職也有自己的職級，職級低的去管高的別想了
作者: mayu1230 (Hades)   2015-03-25 19:17:00
這是真的...
作者: kinoko (...)   2015-03-25 19:20:00
台商也是一堆不帶人的技術經理啊 他老闆可能只掛副理錢當然比較少
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   2015-03-25 19:23:00
我們這邊就有課長底下有副理級的高專的啊...也有經理底下有跟他同級但高一階的特專的..不多就是了
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-03-25 19:44:00
有些小公司副總都兒子不做事的年新領100 底下領比他多這樣也不奇怪阿 副總每天只來蓋章的這種不殺雞取暖卵的公司才能爽爽賺阿
作者: maichen (固執嗎?)   2015-03-25 19:55:00
國外的site確實是
作者: summer08818 (........)   2015-03-25 20:21:00
資深工程師不想當管理職的話 確實會有這種情況阿
作者: suntoplin (suntop)   2015-03-25 20:27:00
我待的公司卻是如此
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2015-03-25 20:29:00
問他要開給你多少才是真的
作者: lave70   2015-03-25 20:39:00
年資為主 職等為輔?
作者: alittleghost (littleghost)   2015-03-25 21:06:00
底下的人薪水是我的2倍,我決定他每季的考績和獎金不管考績打多低，薪水還是你的2倍以上
作者: KurakiMaki (Maki)   2015-03-25 21:20:00
我在台商上櫃公司還看過高級主管升職等薪資不動的勒..公司還敢發公告出來，上面寫升一職等薪資不變XD
作者: lave70   2015-03-25 21:21:00
可能有多其他東西給他是你沒看到的...
作者: jab (Jab 滉)   2015-03-25 21:29:00
主管不一定看得到下屬薪資, 這要看各組織授權的程度
作者: lave70   2015-03-25 21:32:00
往上拉的話應該至少有一階層以上的主管看得到? 除非個人薪資都是只有人資管理部才有授權的
作者: alongalone (沿著孤單的路)   2015-03-25 21:36:00
請認明 "真"外商
作者: lantimes (lantimes)   2015-03-25 21:48:00
看你要當工程師動手，還是當管理職動嘴
作者: cajole145 (丹丹)   2015-03-25 22:42:00
工程技術強又不見得適合當主管
作者: obov (來噓蒼真)   2015-03-25 23:55:00
這本來就很正常會心理不平衡的人才不適合當主管八
作者: SkyFluid (鹹魚飯X的現身)   2015-03-26 00:50:00
走兩軌制也會是manager+architect相互搭配的
作者: mikye (麥奇)   2015-03-26 03:16:00
以前我叫我老外leader boss 他說 我不是你BOSS 我的工作是support你們讓你們(工程師)好好發揮做好你們的工作
作者: ten9di9 (??)   2015-03-26 06:54:00
發哥不就有分
作者: csii5566   2015-03-26 09:32:00
美商是這樣沒錯啊 比鬼島台商還要尊重技術職
作者: chiaho (chiaho)   2015-03-26 10:03:00
有些工程師掛在高階主管下,所以薪資不會被基層主管知道
作者: clanguage (C語言)   2015-03-26 10:08:00
外商高階管理職都是商管專業吧 不需要技術
作者: poiu1234 ( )   2015-03-26 16:48:00
嘴砲風格 他給你多少?
作者: tony8058 (Ren)   2015-03-26 18:15:00
讓我聯想到NBA球星薪水比教練高
作者: ejiah801210 (yaochh)   2015-03-28 02:32:00
只看年資和產能
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