==前言
由於只是小魯弟，不敢自稱心得所以用面試
算是普通人中的普通人，因此面試的都是小公司或是不知名公司
打這篇是希望能讓同樣望強者興嘆的同胞們做個參考
或是讓還沒開始尋找研替的朋友們做個反面教材
順便為自己找尋研替之旅做個結尾Q_Q
不過筆試的部分因為過一陣子了可能有些忘記，沒辦法打得很詳細
請各位見諒
==個人背景
國立最高(海拔)學府資管系碩畢 (暨南啦...不是文化...)
我念資管系都不修IT專業，改修管理相關，碩論再去做商業分析
念起來跟企管有90%像 ◢▆▅▄▃ 崩╰(〒皿〒)╯潰 ▃▄▅▆◣
由於碩班比較少在碰程式，面試時用的幾乎都是大學修的JAVA
以及部分自學的Android與C++
英文程度頗爛，因為沒去考不知道TOEIC幾分，我猜大概300吧 囧
另外與其他人比較不同的是，我是畢業後沒等到兵單才跑去找研替
開始找的時候很晚已經是12月了，並且是以已畢業的身分面試
整體尋找的時間從12月中開履歷開始至過年前，前後大約兩個多月
==面試公司
因為是台北人所以前期主要尋找位置以雙北及新竹為主，後來只找雙北
面試7間公司(依時間順序排列)，後面其實還有幾間邀約但是後來都推掉了
華冠通訊、台灣光罩、資拓宏宇、叡揚資訊、凌群電腦、數位通國際、訊真科技
這些多半不是在板上沒有資訊就是都是負評，對不起我魯蛇Q_Q
華冠通訊
履歷剛開就收到邀請信，不過是在新竹不是在永和
筆試原本是考C++，但是人資說可以幫我出一份JAVA考題
最後考java(類SCJP)還有英文，英文類似TOEIC的選擇題一份
考完後有一個小組的女組長來面試，主要工作是做Android手機APP測試
由於是第一間面試，各種緊張與白目
在面試的時候自以為很了解時事的問面臨SONY可能賣掉手機部門該公司會如何因應
華冠在網路上查到的評價普遍不好，我還很白目的問面試主管知不知道這件事 囧
事後一想我根本低能兒
結果：低能兒無聲卡
台灣光罩
莫名其妙收到的邀請信，我也糊裡糊塗的答應了
然後面試當天...我 遲 到 了
人資約早上9點面試，原本覺得好像還好
因為第一次去竹科時間沒抓好，結果先是在搭往新竹的客運錯過多等一班
然後下車時眼睜睜看著竹科的接駁車在我面前開走
到的時候已經10點了啊啊啊啊啊(慘叫)
面試遲到是大忌想說無望了，還是乖乖的去把東西寫完
跟人資講明來意後帶到一個小房間內寫筆試與寫一份個人資料
筆試就一份內部英文考題，前面選擇後面有10句中翻英，很像大學英文考卷的感覺
不過因為我英文很爛所以中翻英都沒寫(卡關鍵單字 單字量太少啦 囧)
寫完後有個面試人員過來面試，不過看的出來他是被臨時抓上來面試的工程師XD
過程就算是一般聊天，途中有問一些程式邏輯的問題
講解了一下工作內容(客戶端與機台程式撰寫，內部程式建構等等)後就收工了
我：「咦??這樣就結束了??」
他：「我是臨時被抓上來的...所以也不知道該問些什麼(抓頭)」
我最後是有問一些我自己面試有那些能夠改進的地方，他也很認真的回答我
這點非常感謝他
結果：原本以為是無聲卡，十二月多面試結果在三月初的時候接到電話找我去二面
看起來我應該是候補中的候補，不過後來推掉了
資拓宏宇
也是收到邀請信後選時間統一考試，地點在板橋火車站上方
有上次遲到的經驗後提早一個小時到附近坐著等
簽到後統一領取資料夾與考試(人資很可愛<3)
考題一共三份，智力測驗、英文、專業測驗
智力測驗給的時間有點少，不過忘記幾分鐘了，我有一些沒有寫完
專業測驗考JAVA，也是SCJP的那種題目，要你當人肉compiler
把一些基本的東西記清楚會比較好寫，個人覺得還好不會難
至於該死的英文...嗯...略過
寫完後自己就有個底了，我想大概會被刷掉XD"
但是一天後接到人資電話約面試，一星期後面試
面試當天來了兩位面試官
這個面試大概是最慘烈的面試，已經不是洗臉了，是被用鋼刷刷臉
因為自傳前面也沒什麼人問，結果到這邊被定得很慘
真的奉勸各位自己的自傳一定要熟，會的就說會，不熟的最好別寫
最好不要有那種模稜兩可的東西，只有稍微摸過的就別講了，可能會被定的東西也別寫
然後在態度上面要有自信，還有就算你知道自己能力不強也不要說是來學習的 囧
最糗的還是面試完全沒有準備一整套系統性的自我介紹
面試官叫我自我介紹的時候我兩句就講完了，他的臉整個超詫異的
這件事情告訴我們事前一定要多做一點功課，面試的大雷我全都踩光光
總之被打臉打到生活不能自理，腫得跟米龜似的
回去後知道無望了開始大修履歷與自傳，以及針對口試做增強
結果：毫無疑問的感謝函
叡揚資訊
俗稱的叡揚練功房，自主投遞履歷後接到統一筆試通知
時間是在早上剛在資拓被刷完臉之後...當天考試眼神根本放空淡定
網路上會先寫一份人格與適性測驗，到場後統一帶到會議廳中準備筆試
一開始會放投影片介紹公司以及工作內容還有福利等等
測驗本身都沒什麼難度，不如說滿有趣的
題目滿多樣化，有印象的是最後一題要你隨意發想一個你覺得有搞頭的系統
因為那個時候剛全破看門狗沒多久，就把看門狗的cTOS系統加些有的沒的弄上去XDDD
另外去筆試有拿到一個8GB可以應用在Android系統上的隨身碟，至少有實體收穫
筆試過幾天收到面試通知
面試是採用多人對多人的面試方式，當天有要求要正裝
5人一組面對3個面試官，問問題然後各自回答這樣
我們還有一個是從高雄用視訊連上來面試
開場就先自我介紹，然後問一些問題，例如大學專題、碰過最大的難關是什麼...etc
再來一些因人而異的問題，所以口試的時候記得不要挖洞給自己跳
整體而言自我介紹約控制在5分鐘內，至少得講出東西
因為我碩班比較多都是管理相關，包含與資工合作出去參加資管應用大賽
整體而言我比較偏pm而不是rd，所以這點直接被面試主管問
「你是不是搞錯職缺了?」
場面實在略顯尷尬，然後最後在自由提問的時候白目又發作
一問出口就知道死定了
「請問貴公司會有所謂外行領導內行的問題嗎?」