前些日子收到研替口頭OFFER內容大約如下:
薪資:
N+2K(N為研替最低行情)，保14月
福利優劣分析:
1.員工宿舍(雙人房每人500圓/月;單人房3000圓/月，皆含水電，須抽籤申請)
2.供三餐(沒錯，倘若住宿舍連早餐都有)
3.績效、分紅4個月(4個月是表現一般及良好，表現太差分不到)
工時:
09-18(午休約一小)，加班沒有加班費、沒補休，忙的時候周末也要到公司加班
面試的時候問主管平均工時多少，他也沒明講，感覺有所保留
我比較想知道公司RF這個部門的氣氛如何?
對未來發展性如何?
常態加班?
平均工時大概多長?
週末加班的頻率?

認真回 超爽 CP值頗高不過新人不用想太多,考績D

D有幾個月？

應該有16 年終+端午 分紅應該是沒有

去台達電啦~確定都領的到全部分紅再說

樓上...台達電的主管都想跳來達創了

根據我的觀察 達創六日常常都有人...

我其實比較在意週末加班的頻率啦...畢竟沒加班費沒補休

新人真的不用想太多 一定是D 或許你撐完三年之後 可拿到C以上 但那時候你應該也想跳槽了.所以只有拿過16

最低行情是gg價還是內政部研替薪水？