請問一下 以前就我知道 PM是指Project Management ,有時PM也會指Product Management,
而用PJM 來指專案管理 因此
1.版上所討論的"PM" 大多是指哪種 ?
2.我想問PM 和 RD 之前的關係 ,一般來說 PM會算是RD的頂頭上司 比RD大嗎?
例如能夠打RD考績這樣?
我看不少版友詢問拿到的offer ,是剛畢業第一份工作是當PM ,那麼這些剛畢業的
PM的工作內容 是一畢業就可以管RD 算是RD的manager 這樣嗎? 還是不是如此
謝謝

PostMan, 帶口信的, 對內容毫無所悉

1.沒有誰比誰大 但是我可以告訴你 PM跟RD是仇人~

在專案中PM最大，但通常對RD沒有什麼誰管誰的關係PM的權力僅限於對專案事務的決策而已

Project Manage管的是project、不是人，不是頂頭上司的關

但有少數公司為了專案的整合度，會給予PM參與打考績的權責這算是有利有弊，如果PM專業度夠可能專案會更有效率

係，但是也相當於團隊的隊長，菜鳥當PM常管不住淪為跑腿Y

若PM很兩光的話，RD礙於考績又不敢挑戰PM，那這案子就慘了

給PM打考績有跟沒有一樣，要是配合的工程師知道PM會拿考績壓人的話、除非他自己做得很好，否則只會遭到反撲，不敢打差的考績有打跟沒打一樣，給PM打考績的權力未必敢用

哪有~PM跟RD是一國的 QA才是仇人

PM跟RD結仇不是沒有，我覺得比例上不算高啦

那是否有可能那種剛畢業的PM就可以參與打資深的工程師的考績呢?

當然有可能啊，如果有這種制度的公司

四大勢力 [HR] [PA] [工安] [其他]

但就我所知有這樣制度的公司不多，菜鳥PM就自己接專案更少

比較清楚這些有關狀況了 多謝說明

http://ppt.cc/3GyJ 可以參考這一個影片

剛畢業的當pm都只是被釘的份 哪有可能幫rd打考績 你也想太多了吧~菜鳥pm打資深工程師的考績 可信度是0

我們這邊的Prouct line manager 是RD的上司

我這邊ae是rd的上司勒~ 我都無言了~ = ="

說不可能的是因為你們公司沒這樣的制度但不代表所有的公司都沒有

PM跟RD是不同部門吧 老闆不同怎麼會算頂頭上司 = =案子要順利 RD跟PM都要為大局著想 沒這麼誇張會有仇人

什麼事情都有可能發生啦，又不是人人都懂得為大局著想XD不過這種案子通常已經先死一半，上面早就跳進來換人了吧

聰明的PM誰都不得罪吧，偏偏我就看過不少不聰明的

我主管跟我說把PM當小妹就對了 雜事給她處理XD

PM確實常常在幫RD處理雜事啊XD

我是常常幫PM處理雜事..

RD經驗值夠了再轉職的那種才叫真.PM

同意，這樣的PM只要個性不是太機車，通常合作起來比較愉快

本司pm居然不是rd出身 這超瞎

我前公司還有找賣車的來當PM的，就只是英文夠強，很瞎

問規格為什麼這樣開，一問三不知。挺天的這種rd真的幹久了...真的個打雜的講錯是pm

老實說打雜的就算了，最怕不懂裝懂客戶說什麼都乖乖答應如果知道自己不懂還會找資深的RD請教就算了

PM不要不懂裝懂 就很阿密陀佛了

PLP management , 簡稱抱客戶 主管 LP經理

之前也有遇過ae當pm 房仲點pm的 重點是人正 end當商學院背景的 英文系畢業的 一堆在當pm 英文好 人正好使喚 就沒太大問題了

Pm打rd考績蠻奇怪的巴？當rd主管空氣？沒實際聽過剛畢業的pm打rd考績的公司耶，這蠻蝦的@@

參與打考績跟直接打考績是有差的通常是主管打完考績，PM有權力加減分這樣

看公司組織架構

PM是打雜的，可有可無，充其量是Project Leader的秘書

我們公司要是沒有PM 案子不知道要做幾年 PL都是最大的RD看組織架構吧 某些大廠的pje就真的...

PM現在不是很多找沒經驗的? 免洗!順便當炮灰

PM理論上就是個多餘的職務 因為這些事情可以由各部門分擔就好 但現實上還是需要PM這種打雜的接管工人

催促工

PM = 機台保養Preventive Maintenance

RD心中，聽到PM人人喊打

PcMan

之前看過一個PM應徵啟示，要聽得懂工程師講的話，要講工程師聽得懂的話。

pm很多事還需要RD幫忙哩！地位上來說是互相的吧

PM很多妹

本公司PM只會尖叫跟滑手機 連PPT都不會你說勒

看公司怎麼定義 有的公司會把對外聯絡客戶跟對內管理Project的角色拆開 這種情況你PM再老沒sense一樣被RD釘爽的打考績基本上也不關你的事

我公司的PM只會打嘴砲 end

可以完成一樣產品專案 要感謝非常多的人 要分誰管誰不會很奇怪嗎

PM 薪水又沒有比RD高

RD薪水不一定比較高...