[請益] 升遷的詭異狀況

作者: cawaiilulu (across)   2015-01-18 23:25:19
是這樣的
年底打考績要報升遷名單
我老闆給了我一套非常詭異的說法
我實在是聽不太下去
希望找有升遷過人的主管網友聊聊
幫我想一下到底我下一步該怎麼作好
水球聊天室都可以
作者: alarm911 (Burrerry Summer)   2015-01-18 23:42:00
不滿意就閃人吧 ,如果走不了就接受眼前的結果 ,最慘的是走不了又和老闆撕破臉
作者: gn01216674 (Dog)   2015-01-18 23:52:00
不分享一下怎麼詭異法嗎?讓大家看看
作者: KCKCLIN (新的開始)   2015-01-19 00:02:00
想知道怎樣的詭異法 thx
作者: TokiyaWu (輪子)   2015-01-19 00:05:00
就已經說很詭異了,一分享出來公司有人發現打小報告怎辦
作者: JamesSong (詹姆士爽)   2015-01-19 00:16:00
就跟發你好人卡一樣啊,只有打你槍這點是事實,其他只是不要讓你太難堪而已,你越要追究只有被洗臉洗更大而已
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-01-19 00:19:00
忍 領完年終 說掰掰
作者: mico409 (mico)   2015-01-19 00:21:00
樓上難得中肯 推一下~
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-01-19 00:28:00
這跟不給你口試一樣機掰阿 當然要閃
作者: KCKCLIN (新的開始)   2015-01-19 00:42:00
還以為原PO是中階主管,更高主管已經有定見要怎麼提QQ
作者: arhuro (什麼都沒有)   2015-01-19 00:58:00
同樓上 是暗示你要給他要的"名單"?
作者: joknight (風車巨人)   2015-01-19 07:10:00
掰囉 沒什麼好說的
作者: Clinkz (Bone Fletcher)   2015-01-19 07:15:00
理由都是假的 結果才是真的
作者: jeter0911   2015-01-19 07:26:00
念完+1
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2015-01-19 08:11:00
直接明示就好幹嘛暗?

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