※ 引述《chiahaug (PTT實業坊)》之銘言：
: 今天下午有收到群創的邀約面試
: 職缺是TFT/CF黃光製程設備工程師
: 想請問面試的時候可能會考甚麼呢？
: 面談通知上有寫說會考專業的部分
: 請問有面試過此職缺的人
: 是考LCD的整個流程嗎？
: 還是黃光製程的基本原理？
: 另外，看板上一堆人說這是個無敵大屎坑
: 想知道到底是怎樣的屎坑
: 加班費不能報？
: 事情多到做不完？
: 加班加到無極限？
: 長官很機車？
: 還是其他更難以忍受的事情...？
我印象考個簡單的英文 性向就沒了
頂多面板 前中後段每個流程基本概念有 就OK
就本魯以前在LCD 製程設備
製程設備通常 設備沒問題 應該都可以6點下班 其實完全都看設備怎樣
加班 平日9點以後才能報
星期六*1.6 星期天*1.33
: 我是想說既然都要進去了
: 就是要撐住
: 既然離職率那麼高
: 往好的方面想就表示我往上爬的機會比較多
事情不是憨人想的這麼簡單 離職高 前輩就少 這行業就是靠經驗!!
至於往上爬....先撐過3年再去想吧
: 不知道實際情況真的是這樣嗎？
: 而且郭董都說要擴廠了
: 可能也比較容易有升遷機會...？
: 另外最重要的是
: 我想請問群創內部轉職的機會多嗎？
: 因為我其實對於群創製程整合或是材料研發也是挺有興趣的
: 但是群創在網路上開的缺感覺都只是掛著而已
: 也不知道是不是真的有製程整合的缺
: 所以在想乾脆先進再說
: 以後再看能不能靠內部準職換到製程整合
: 不然這樣枯等製程整合的缺也不知道要等多久
: 想請問製程設備以後內部跳製程整合
: 或是往外跳製程整合容易嗎？
要跳單 兩邊主管都要同意 你這單位離職這麼高 要轉應該很難
我個人覺得 整合單位比較有趣 可以學的東西很廣 幾乎整個面板都會有了解
常常要與其他單位或海外對應 這方面的能力就會大增
但經驗不夠 就會被其他單位巴假
: 感謝各位回答！
我覺得....有碰到生產線的職務都很賽.....請三思!
莫名其妙就一堆 異常通報 一堆CIP 三不五時跳出個AERB 請你吃全餐!!