相信大家有過經驗
到了公司面試時,結果面試官才正在看履歷.
看沒多久心中就有底,跟面試者喇賽.
那為啥不面試前就先面試者彼此確認一下事情.
面試官:
請問一下,這部份經歷,主要是做什麼,可以詳細一點嗎?
面試者:
請問一下,工作時間,福利,跟工作細節是什麼?
有了基本認識後再面試不是很好嗎?
面試官你知道嗎,面試一次公司,就請一次假.
多面試幾次結果發現,面試官連履歷都沒看.
專門找人聊天,享受一下錄取大權,高人一等的感覺.
面試者心中無限地xxx.
請問一下年後打算轉職的,你們會先跟面試官信件確認一下彼此嗎?

當然不會，面試官可是你的上頭很忙的，才不會先認識，況且又還沒錄取幹嘛浪費時間

以我上次換工作面試超過30家的經驗來說..至少超過一半的面試，在開始三分鐘內就會發現是在浪費時間

公司本來就有主導權，被當樣本數就練個經驗，通常會被禮遇對待的只有獵來的高檔人頭QQ,早已習慣，求職的基本功

會叫你來就表示你有過最低門檻，來了表現出只有最低門檻會叫你來就表示你有過最低門檻，來了表現出只有最低門檻然打槍事實上這樣的mail也不可能真的確認什麼，有些東西也不會陌生人寫mail...

你是第一份工作嗎? 台灣血汗企業哪有這鬼時間不過前一份工作的主管在第一和第二次面試間有mail溝通

我面試過去了才跟我說要有經驗的人！同意原po意見

公布有那些公司這樣做啊 不然你在看跟誰喊話??

你有實力跟實績就能反客為主啊 這都是相對的

你可以先打電話去確認阿

入鬼島隨俗

你第一份工作嗎...在主管的角度裡, 面試十幾個才錄取一個人, 每個都要這樣搞的話...主管不用上班了況且你還工作六年了...有這想法還蠻...想想主管的視野吧

有疑慮可以先問 反正又不是非去不可通常問完了這間也大概玩了

我在履歷上面寫期望薪資40~50 結果去面試 他說沒那麼高最多35 我聽了很無言，那到底叫我來面試幹麻?害我請一天假。最後主管留手機給我說 如果那個薪水我可以 馬上上班

讚啦

不知道有沒有人跟我一樣覺得TECH JOB快變JOKE版了

元po中肯

覺得原PO的心態 應該是沒救了

東西方對於上司下屬的觀念本來就不同，希望未來換你當主管可以變成你說的

我有接過電話的面試耶!其實我覺得滿好的,先看第一關如何,要是第一關電話講的不OK的話也不用再去現場面試,省去交通時間 不過這樣的公司不多

外商都電話面試先!推

先用phone interview確定自己是主管要的人

看推文就知道台灣一堆奴 真可悲 還要去想主管的視野被資方洗腦洗的這麼嚴重 活該一輩子沒人替你想

一堆人好替資方想

我只想說原PO如果是電話面試就被刷掉他一定是發另一種文既然同樣身在台灣拜託就別在幻想國外怎樣怎樣 不然可以出國工作 不要一直拿外國的月亮比較圓來靠杯很多主管本來就是拿面試者來玩的或是嫖竊面試者的點子

你可以要求啊~ 在接受面談的時候 可以先註明要先電話面試

台灣的外商的確有先電話面試的，這樣真的比較能省時間

台灣的公司也有先電話合格再面試約，但沒約時間就打來我也覺得不要把面試者的時間不當時間，提醒面試者準時但面試官自己大遲到...

公司本來就該有基本尊重，只能說台灣奴性教育很成功了。

大家都在做的事情有時候並不是對的，希望看完這篇文的人可以不要再當奴奴了