第一個問題是
威鋒電子的公司狀況 有沒有版友在裡面上班呢 或是親友在裡面呢?
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目前手上有兩家公司的研替offer (嚴格說來只有一家)
台積電 : 中科15廠薄膜設備 (紙本offer已收到)
威鋒電子 : usb韌體工程師 (口頭詢問意願 就等我回復)
兩間公司工時相當 工作地點 輪班與否 也不是我的考量
威鋒主管非常積極也很nice
面試後與他累積通了兩個小時的電話吧
也願意等我兩個月直到台積公布面試結果
主打學習機會 但薪水不給確切數字
他也說不會太好 只是說他的部門是有賺錢的 = =
個人猜測 底薪(N-4)*14個月
似乎是被威盛拖累的很慘 主管也抱怨找人非常不容易
第二個問題是
以一樣工作10年
一個實力 機運皆是平均值水準且在台灣工作的韌體工程師 和
一個升上33職等免輪班的台積電設備工程師
哪一個的薪資會多呢? 哪一個生活品質較爛呢?
麻煩各位前輩們回答了~
作者: fyb (good) 2015-01-04 08:00:00
10年後不知 左邊目前年年2Mup 右邊有沒有1M?
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2015-01-04 08:25:00
要錢去GG 要學東西不要去GG
作者: king110040 (夢想無限遠大) 2015-01-04 08:49:00
工時一樣,但壓力不一樣
作者: bullshit2 2015-01-04 08:58:00
GG設備能待10年真的不簡單
作者:
yuitw 2015-01-04 09:40:00去設備想辦法轉Vendor吧 至少壓力比GG小一點
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2015-01-04 10:43:00
傻傻的，當然GG啦..不去GG，以你的程度要幾年後才有機會破百..
作者:
maurlice (飛進我的天空)
2015-01-04 10:45:00閃躲薪資問題，不就是想便宜又大碗嗎？
作者: inVINCEable (完全草莓) 2015-01-04 12:52:00
33待退老人才會爽，扛leader的話巴不得去輪班
作者:
ataraka (阿塔拉卡)
2015-01-04 14:24:0033不一定不用輪班
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2015-01-04 14:37:00
很多32不想升33 爽爽賺不用扛責任
作者:
playkkk (飛逝的時光)
2015-01-04 17:33:00當然去GG，台灣搞USB只有慘跟超級慘而已。
作者:
acgotaku (otaku)
2015-01-05 00:05:00但是設備待三年....以後不當設備 你就等於資歷砍光光沒有其他選擇了嗎？
作者:
bandee (拍拍)
2015-01-08 00:20:00子公司抱怨被母公司拖累,母公司抱怨子公司都用母公司資源