如題，滿猶豫要不要交的，原因是認識的學姊參加某公司面試也是交了一份企劃書
結果沒有接到面試通知....最後在該公司的活動上看到她的點子!!!
再爬一下文發現有一篇關於產品經理(NB,x86平板電腦)的文...
發現簡報題目都沒有變，唯一改變的是2014變2015....
雖然對於專案管理跟產品經理一職都滿有興趣的...可因為前車之鑑也滿令人擔心的...
版上的各位都怎麼想呢?還是做產品經理或是科技廠都是這種模式?
喔，對了還有一張自我評估表問說『同仁一到五上班都12-15小時，
你能接受嗎?如果培訓課程在星期六或平日晚上你能接受嗎?』
.....好像在評估奴性...似乎也不能說不?!

當年也收過這種問券..同一家公司..自己來找我還敢問這種直接就刪除了...

我面試過這家 給過報告 後來連回覆一個收到了都沒有...

A大 我又想要找你慘痛教訓的那篇 但找步道阿~~~所以覺得不要裡他嗎~大屎缺嗎....

騙idea？！

想不出企劃案時。我也找人來面試好了

恩...這個企劃不錯 但是...不錄取XD

就跟很多創意比賽第一名給你5萬打發你然後把創意拿去用

內容就是說要寫2015年Q1的營運報告 競爭者阿 市場分析..題外話 去年參加比賽獎金滿豐厚的~

創意這種東西~我建議不要給國內~給國外實際點

同意psinqoo 國內就是把創意的原主人當免洗筷在用

騙idea的

台灣人的創意是有的~但是國內生態不敢領教~建議翻譯後直接投國外~甚至自己架站~或是投遞給國外的公司~創意不應侷限在台灣~ 投給 聯想 SONY 日立 其他筆電~XD

只能跟你說12~15小時是認真的 不是什麼偶爾或忙碌季節

上班時數心裡有底拉 我比較在乎寫瞭發我無聲卡 顆顆但我還是不爭氣的寄出去了....但有種黑白寫的感覺

這裏有石頭人資關注喔~~

本公司此次公開徵求產品經理(NB,x86平板電腦)，在審慎閱讀數份履歷後，我們認為您非常有可能是我們要找的人才。以下為本公司的甄選流程，若您對此職務有強烈的興趣，請在_____前完成繳交【階段一】的作業，審核結果將決定是否能進入階段二之面試，謝謝您！之前看到網友分享是這樣 然後就丟題目 XD

等我有閒時，來寫爬蟲，作資料分析，弄個筆電平板評比