作者:
ICEWAYNE (機會稍縱即逝)
2014-12-22 10:04:57有天夢到我南部朋友上班的趣事…
他們公司新來位project leader
從第一天開工到現在
每天的例行公事就是"上網、看股票、玩手機遊戲，或是到處走來走去…
聽朋友說，他似乎沒有一天正式的打開source code
就是一張嘴在那說，百般理由的喇塞
而他們公司長久以來的生態也頗有趣，似乎leader沒在看code
扯的是每天不是逛網拍，不然就是到處喇塞
下屬解issue解到瘋掉…
喔對了，我朋友那間公司如果加班還只能報備休，不能轉加班費
這樣不知有無違法
感謝了~
作者:
SkyShih (天行者)
2014-12-22 10:07:00第一天上班？
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 10:17:00第一次見識領高薪,但不做事的主管?
作者:
shuai (...)
2014-12-22 10:31:00剛出社會？
撇開其他的 Leader要看code應該是缺人補不到快收掉啦
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 10:40:00先問你一件事，你覺得 Leader一定要coding嗎?如果是Y，那我相信郭台銘、王雪紅、張忠謀都在 coding
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 10:45:00project leader VS CEO? leader也有看code的.
我之前公司也有project leader不懂程式，不過找好負責的人後，透過協調和喬事情，還有不錯的邏輯判斷，其實做的也很不錯，只是有這種能力的少
作者:
fonz (寂寞的等待)
2014-12-22 10:54:00就是這樣的人才能當主管XD
會coding不一定會管理，會管理的不一定會coding如果都不會，只能說您保重.........
作者:
kenjy (ken)
2014-12-22 10:57:00會寫code的不一定是好leader不會寫code肯定是爛leader
作者:
Sana (靜止)
2014-12-22 11:01:00Leader幹嘛解code?
作者:
ccr123 (ㄈㄈ尺)
2014-12-22 11:03:00有本事你也應徵主管進去 眼紅改變不了事實
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 11:09:00恩,那我也很好奇,project leader不管專案code的話,要作啥?code review誰來做? 架構誰來設計? 那我還比較喜歡學生妹當project leader. 至少提振士氣,養眼,還可以追.
爽爽賺最厲害了 相較於賣肝沒加班費只能上網抱怨的人
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 11:14:00這就是台灣墮落的原因啊. 不過爽爽賺,很讚.
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 11:22:00這篇很明顯看出來哪些是社會新鮮人...........完全不知道主管要不要coding....
作者: larukuryo (涼) 2014-12-22 11:34:00
您不知道嘴砲無敵嗎~ 很多主管都靠嘴的
作者:
f731227 (牛脾氣)
2014-12-22 11:39:00主管不是找資源，喬事情，打嘴砲，談案子嗎？
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 11:41:00樓上正解，終於看到想法正確的
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2014-12-22 11:42:00嘴砲打得好 要飯要到老
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 11:47:00那你覺得郭台銘嘴砲好不好，他要飯要到挺多的
作者: ybw 2014-12-22 11:50:00
你不知道溝通協調能力很重要嗎？
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-12-22 11:58:00
原PO剛進入職場嗎？主管的工作就是對外找資源，對內喬事情，讓部門運作順暢，須瞭解工作內容但非事必躬親。
作者: Sandisk (Sandisk) 2014-12-22 12:03:00
會協調會幫你擋子彈的話，還Ok
完全不看code怎知道架構與進度?除非下面有人handle!
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2014-12-22 12:09:00不是想炮，如果主管都要自己來，要下面的人幹嘛？
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 12:10:00project leader <---自己專案的架構,一問三不知. 也OK?架構由誰決定? 只會喬事的話,請正妹來就好,年薪百萬的正妹應該很正. 我也想要個正妹喬事啊.
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2014-12-22 12:13:00
Project Leader類似PO吧，又不是PM管進度而已...
作者:
gmd93 (Noah)
2014-12-22 12:20:00你如果把職缺隱蔽起來，只描述工作內容大家都猜的出來是什麼缺，你知道嗎？
作者:
z110663 (^^)
2014-12-22 12:20:00連X文啥事不會做不也做到董事長有啥好奇怪？
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2014-12-22 12:25:00
羨慕嗎 你趕快升到主管也可以啊
作者:
skyleo (好想打球~~)
2014-12-22 12:31:00很多公司都這樣??那競爭力哪來的??
作者:
kenjy (ken)
2014-12-22 12:32:00所以拿22k剛剛好
作者: haha1234 2014-12-22 12:40:00
台廠水準就是這樣沒錯 賺飽飽先 哪管什麼競爭力
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2014-12-22 12:48:00我會覺得妳朋友有問題，這樣都呆的下去
作者:
aspeter (Tom)
2014-12-22 12:50:00專門放範圍技,增加工作效率20%??說不定你沒感覺到~~
作者:
caseyy (網路之狼)
2014-12-22 13:14:00主管會嘴炮就行了
作者:
G8AJ (嗯哼)
2014-12-22 13:17:00LP捧得好就可以了
作者:
creaton (Mr.艾爾默)
2014-12-22 13:37:00純噓CEO比project leader
leader不一定要看code,但是一定要有能力理解架構，問題在哪把問題跟資源交給適當的人，跟別組協同合作，最短時間達成任務需要能力要比RD多的多
主管要看的不是code 是看整個架構和專案人力資源分配
你再念研究所會覺得老闆coding超強嗎?還不是都博後博班在負責坦
作者:
besthbj (做自己的主人(m))
2014-12-22 14:20:00趕快把這篇抱怨文字體放大印出來,並加上精美外框,然後
作者:
besthbj (做自己的主人(m))
2014-12-22 14:21:00掛在牆上,與你朋友時時刻刻警惕,以後當上主管,絕對要保持
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2014-12-22 14:21:00
Ininder
作者:
kenjy (ken)
2014-12-22 14:30:00說這麼多幹嘛, 請板上年薪 XXM 的PL來現身說法就好啦沒有 XXM 的還是乖乖的去coding啦
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 14:37:00我公司也有這樣的.不要說看code了，連程式都不會寫阿
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2014-12-22 15:34:00鬼島不都是這樣?
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2014-12-22 16:20:00看這leader的工作權責區分是什麼才能決定他到底該做什麼，一樣leader工作內容跟爽度可能差了十萬八千里
作者:
wondtty (好冷)
2014-12-22 16:52:00他不用code, 下屬code,.何錯之有?
作者: o760823 (鋒) 2014-12-22 16:53:00
leader又不一定要看code,第一天上班？
作者: hcuo 2014-12-22 17:15:00
認同project leader不一定要看code,但若能看code會更好
作者:
het97306 (a i b t)
2014-12-22 17:56:00我年輕時也覺得主管一定要會coding,但實際上有辦法讓整個團隊前進才是主管該做的事資源配置比起你這苦力coding來的高明多喬丹怎麼搞垮巫師的
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2014-12-22 18:57:00寫code沒前途,升不上主管. 錢少被人管. 技術值錢都是假.
作者: c6160605 (林呼呼) 2014-12-22 19:09:00
剛出社會？
作者: lave70 2014-12-22 20:10:00
我相信他一定有其他基層工程師難以取代的能力ex:跟高層的關係應對
作者: giantwinter 2014-12-22 21:32:00
剛出社會？
作者:
HFET (紳士場效電晶體)
2014-12-22 22:27:00嚇死惹 好險我老闆天天忙翻惹
作者:
jizz56 (保守你的心)
2014-12-22 22:27:00之前公司也是超爛主管 開會滑FB可開心了然後輪到他 講些摸不著邊際的鳥話 打高空這篇應該比較像是不平衡主管爽爽幹
作者:
xcape (ageLOC抗衰老)
2014-12-22 23:13:00Leader下的都離職，他就會被highlight了
作者:
shaneyeh (三光減一光)
2014-12-22 23:23:00見賢思齊焉,見不賢而內自省也.
作者: kaibaseto 2014-12-23 00:59:00
誰說將軍要跟小兵下去打仗? 沒打過仗的將軍也能立大功
作者: soga102606 (熊熊) 2014-12-23 01:28:00
這情況....明明就很常見
作者: allofone (整體) 2014-12-23 08:57:00
我覺得比較悲哀的是大家都習慣了= = 跟政府貪腐一樣
作者: hcuo 2014-12-23 12:49:00
其實這不是好現象,最慘的是,大家似乎都習慣了
作者: pokai0923 (pokai) 2014-12-23 20:10:00
少見多怪,大部份主管不都只會出一張嘴
作者:
erial (erial)
2014-12-23 21:01:00很好像. 你以為你老闆出去喬事情都是喬假的笑
作者:
ISNAKEI (上班好同事，下班不認識)
2014-12-24 06:28:00不然你應徵主管看看
作者:
solamb (挖å¼å¼)
2014-12-24 16:40:00主管也很重要的~一個好主管是會幫你檔子彈的