作者:
tw689 (台灣689)
2014-12-18 20:16:01http://ppt.cc/NIWO
科技業不夠年輕 張忠謀：年輕人快出來
【經濟日報╱記者尹慧中／台北報導】
2014.12.17 02:59 am
針對阿里巴巴創辦人馬雲日前直言台灣科技業不夠年輕化，台積董事長張忠謀昨（16）日
表示，台積電正在進行「第二次接班」，希望「年輕人趕快出來」；張忠謀特別強調，台
積電員工平均年齡約32歲，相當年輕。
工研院昨天召開院士會議後記者會，與會企業大老皆認同，台灣的轉型需要創新與新創，
新創是要讓年輕人有舞台。張忠謀與宏碁創辦人施振榮等人也對接班議題侃侃而談。
張忠謀表示，台積電正在進行「第二次接班」；面對馬雲「台灣科技業不夠年輕化」的質
疑，張忠謀強調，台積電員工平均年齡約32歲，相當年輕。
媒體詢問張忠謀是否願意出來當「年輕人創業的導師」？他幽默地說，「馬雲都說我太老
啦！」，在網路新創時代，他鼓勵年輕人多多表現。
作者: kaibaseto 2014-12-18 20:22:00
對張忠謀來說32歲的確非常年輕
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2014-12-18 20:25:00"平均"32
作者: kobe333 (爆強333) 2014-12-18 20:25:00
肝臟年齡平均320歲
作者:
trb520 (壞蛋Panda)
2014-12-18 20:26:00中國的科技業公司，許多平均2x的... :p
作者:
pinkowa (pinkowa)
2014-12-18 20:31:00除非年輕人能有像童子賢... 那樣的...
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2014-12-18 20:32:0032歲 我還以為低於30 每年這麼多年輕的肝臟入駐
作者: lave70 2014-12-18 20:34:00
肝不夠軟不夠紅吧
作者:
pinkowa (pinkowa)
2014-12-18 20:43:00明明台GG就不收我...QAQ
作者: lave70 2014-12-18 20:43:00
碩班正常兩年畢業+當兵退伍最快也要25多 26算正常的吧
作者:
sai1268 (....)
2014-12-18 20:48:00有些工作其實不用碩班
作者:
robler (章魚丸)
2014-12-18 20:50:00肝不夠好 所以超過40的都做不下去 超年輕
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-12-18 21:13:00老的都操到自行離職 要三思
作者:
cynicals (光輝歲月 )
2014-12-18 21:33:00平均32歲不年輕?是張老花還是某人白內障?
作者: lave70 2014-12-18 21:38:00
沒應屆重考或延畢這麼久的 出來可能要28 29或以上了
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-18 21:48:00可能連op都算進去了吧.
作者:
goatyoung ( I"m 羊~* )
2014-12-18 22:09:00想進去阿!!O_Q
作者: pinghan 2014-12-18 22:12:00
缺人又挑人，愛分紅的輪班輪到爽哼哼哼
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2014-12-18 22:23:00
平均32真的蠻年輕的，你去問問一般傳產至少平均都45up
作者:
Eos (美麗時光)
2014-12-18 22:37:00平均年輕是不是代表這間公司也待不久
作者:
icefrog (冰蛙)
2014-12-18 22:40:00呵呵
作者:
mico409 (mico)
2014-12-18 22:41:00新鮮的肝哩?
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2014-12-18 22:44:00
管理階層都是一些老鬼在卡著 是要怎麼年輕平均32?是用幾十個不到三十的和上面四五十的平均出來的吧
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2014-12-18 23:07:00你們那些老屁股先退啊! 講啥廢話
老屁股不退就是因為下面太嫩阿，你有膽就買完台積股票再叫張忠謀退休阿，要讓給年輕人也不是讓給只會叫的
作者: lave70 2014-12-18 23:15:00
幾十個不到30的能和一大堆4X5X的平均成32還蠻厲害的倒是想知道是怎麼平均的
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2014-12-18 23:22:00大操場
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2014-12-18 23:46:00我硬了
作者:
sai1268 (....)
2014-12-18 23:54:00他接班人都中年人~哪是年輕人
作者: antigidu (YaSu) 2014-12-19 00:07:00
拜託張爺爺活久一點 別讓你的手下惡搞
作者:
MeiHS (囧)
2014-12-19 00:26:00大概坐小房間的不算員工吧?
真的算年輕，但企業平均年齡低背面的意思是…太恐怖了，我不敢說
作者: woulin (woulin) 2014-12-19 04:35:00
童子賢當年29歲就出來開華碩了中國科技界CEO大都5,6年級當家台灣大都3,4年級當CEO居多
作者: kbg52a 2014-12-19 08:31:00
出來啦進不去
很遺憾GG不給年輕人機會 認為有資深的幹嘛用新人?
作者: qoo9850 (楊雄) 2014-12-19 11:09:00
他應該是說交棒不是職缺
作者:
yesido330 (yesido330)
2014-12-19 12:41:00哈囉！！！我一直都在
32不年輕喔 ㄏㄏ 在台灣唸完研所當完兵就26做6年不叫年輕 還是你覺得你是天縱英明的20歲新星 ㄏ
作者: jhyen (jhyen) 2014-12-19 13:56:00
年輕肝快出來
作者: vcx7777 (小山) 2014-12-19 14:48:00
別限學歷阿 操 缺人還嫌勒
嗯..仔細想想如果自己的公司老闆突然換30歲的接班...
作者:
xobear (圈圈叉叉的熊)
2014-12-19 18:44:00不夠年輕的是中高階主管吧！輪班星人當然都新鮮肝
作者: ans11234 (DC_孔雀魚) 2014-12-19 20:08:00
國中生都在改車。
作者: opqo 2014-12-19 20:36:00
老人快下台
平均不等於主管職好嗎?一堆阿哩不紮的根本不用碩博平均下去才32，OP 35歲以上幾乎就不收了不是?這樣一平均才32，還在教說年輕，年輕個屁
作者:
spuging (小剛)
2014-12-22 13:34:00年輕人出來快