※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之銘言：
: 常看一些老闆,高階主管談話，或是接受訪問,出書之類的，都談到一個重要概念，
: 就是態度，他們說能否當上主管，專業只佔30%，其他70%是態度，你的態度正確就
: 能成功。不知道大家身邊所看到的也都是如此嗎??? 在科技業想成功，是不是態度
: 最重要呢?
你常常看到主管親自拿銲槍或者親自量測東西的嗎?
主管大多時間就是開會開會開會... 不就是出一張嘴，嘴巴就是最厲害的武器
難道一個案子談成與否你能跟客戶說，老子對於硬體很強，所以案子歸我不可?
客戶不吃這套的
一個案子有有沒有談成，最重要的還是那張喇叭嘴，
你沒這喇叭嘴，怎麼當上主管? 你沒跟上層的人稱兄道弟，成為死帖，
案子怎麼都輪不到你接，你就覺得很奇怪，明明兩組人馬跟客戶談，你怎樣都談不到案子
================================以上是主管對上面的交代====================
實際產品怎麼生出來? 那是事後的事情，案子接到，自然有奴隸幫你做事
================================以下是主管對下面的交代=====================
至於你怎麼找到甘心為你勞苦賣命拼命加班，但是你的資源始終不多，甚至還越來越少
，你底下的人不會這麼好按耐的，今天他為你賣命，得到的不是他所想的那麼多，
下次他還會心甘情願幫你賣命? 你的資源不多，沒辦法滿足下面的人，
加上你跟下面的人沒有一定的交情，人家不賣你面子，你怎麼做事?
接到案子又如何? 這主管就跟廢物沒兩樣，接到的案子就乖乖的讓出來，給別組人接去
你有沒有看過主管下面一堆人跑光的? 不是這主管對待下面的人太差，
就是資源分配不足，或者不夠，導致集體跳槽，這廢物主管在科技業很多人都見過，
而且命都不長
你覺得專業跟態度重要嗎? 當然重要，
但最重要的是，
你有這能力在短短的幾分鐘之內，讓對方相信你是真心的，讓對方相信跟你是兄弟
對上對下，你一帆風順