首先原po應該要先了解公司的加班制度
像我們公司就規定要下班後兩小時才可報加班,當然,這規定超不合理凹很大
不過原po說的最後一句真的就是答案了小魯我工作的最高原則就這句"不爽不要做"
小魯只是剛工作一年多的菜鳥工程師,其實可以體會原po心情
被凹沒人會開心,你當然可以隨時不幹,但小魯自問現在沒那個本事挑公司
我想的是新人被凹難免,重要的是要能從中學習
想方設法善盡公司資源提升自己價值,只希望ㄧ兩年後有那個本事跳槽
說我奴性重也對啦,但在資本不對等的勞資市場裡小魯只能認命想辦法ㄧ步步往上爬
當然對於眾鄉民強者而言大可不必像小魯這麼辛苦,手上ㄧ堆籌碼絕對有資格談條件
若我是純血四大碩或留美名校碩士還跟你在這這計較兩小時加班咧,辭呈丟了就閃了
說這麼多廢話結論就一句：自由市場你想怎麼做隨你(不過得先惦惦自己斤兩)
小魯就有女生朋友(四中國立學士)要求不輪班不加班不進Fab薪水開38k up
因為她強調很注重生活品質,想當然了所有畢業這麼多年工作都做不久
最近一年終於想開了她現在現在全力準備公職
※ 引述《dirtyman (髒兮兮)》之銘言：
: 朋友去欣興上班 第一天算是教育訓練
: 早上八點報到開始交資料之類的
: 還有上該上的工安課程
: 中午12點開始休息一小時 下午繼續上課
: 晚上考試 考完改完7點走人
: 人資居然說第一天就是報8小時
: 扣掉休息明明就10小 怎樣也有兩小可以報加班
: 小氣成這樣？ 是因為還沒到部門
: 所以就能凹就凹嗎 面試說可以報46的樣子啊
: 只能出大絕招 不爽不要做嗎