※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之銘言:
: 常看一些老闆,高階主管談話,或是接受訪問,出書之類的,都談到一個重要概念,
: 就是態度,他們說能否當上主管,專業只佔30%,其他70%是態度,你的態度正確就
: 能成功。不知道大家身邊所看到的也都是如此嗎??? 在科技業想成功,是不是態度
: 最重要呢?
想當主管確實是態度比較重要
但比例只是一種說法,根本不是重點
因為態度好的人自然會去補足專業的不足
但通常專業好而態度不佳的卻會像滿水的杯子一樣
現實上,態度不好還能夠專業強的人,絕對是少數中的天才而已
態度不好對於技術表現自然會有放鬆心態,很難完美
何況完美兩個字從來就只是虛無的形容詞
沒有任何一項技術可以做到完美,因為永遠都有新的能用
這也是Google整天推翻自己的原因....
一般來說,態度只要好,願意學習,專業通常不會差到哪去
真正差異就只有一樣東西的理解速度,有些人就是比較快
而且理解程度還不只是在表面遊走,甚至可以解釋來龍去脈給你聽
最後一些題外話:
記住!學習不是壓榨,自滿不要自大,謙虛不能過度
該軟的時候可以彎腰恭敬,該硬的必須堅持永不改變
只希望各位超強的版友們,有幸當上主管之後
不要反過來壓榨以前的自己
試著想想,當你以前整天厭惡被上頭壓榨時
或許也該想想現在你就是去壓榨別人的上司
不要做自己十年前討厭的那種人
要做自己十年前期許的那位主管