作者:
B101 (N)
2014-11-19 14:38:49小弟今年研替剛滿三年了,
有想跳槽的打算,
因為上一間公司的制度,
規定所有研替的員工調薪都只能用最低幅度薪水去調薪...
所以雖然我目前做滿三年, 月薪只比剛進來多1800元而已,
但主管最近有找我聊天過問我有沒有跳槽的打算,
也承諾我明年薪水調薪幅度可以有超過10%作為補償(就算調10%還是很少...)
但是要調薪也要等到明年過完年後可能3月還4月才會調薪,
想問換工作若人資詢問你目前薪水若發現過低是否會因此砍你薪水?
比如正常年資該公司可以有機會月薪60K,
卻因為你上一份工作薪水低卻只開給你55K這樣...
現在很猶豫要果斷換工作 還是等到明年調薪完再找工作會不會比較好談薪水?
貴版的第一篇PO文,
謝謝
作者:
mini160 (蜜妮長高了)
2014-11-19 14:41:00哪一家阿，1800$...
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-11-19 14:48:00到底是多低，工作內容也講一下
作者:
Z9 (氣質正妹)
2014-11-19 14:53:00如果薪水越低，福利沒更好 這就不叫跳槽了...只能說是換個環境
作者:
Aso ( )
2014-11-19 14:58:00樓上Z9
作者: lave70 2014-11-19 14:59:00
叫跳糟吧@@
先試試水溫再說, 會因為這樣砍你薪水的公司幹嘛去？
作者:
miname (>.<)
2014-11-19 15:13:00傻了, 你跳一次絕對不只加10$, 你過兩年再跳一次不就好了跳到最後一定會趨近你該拿的薪水的
作者:
su27 (su27)
2014-11-19 15:15:00會。很多公司的人資要你拿你的薪資單或所得稅給他看，他們給薪水會以你的本薪加個幾千塊給妳，就算妳分紅幾十萬，他們會講分紅是分紅，本薪是本薪，分紅是有賺錢才有的
作者:
miname (>.<)
2014-11-19 15:15:00一般HR會給比你上一份工作多一點是常態, 但是你可以拿別間
我也是研替,到期前公司幫我加25%調薪,先前兩年只有5%跳槽後為180%,參考一下...
作者:
miname (>.<)
2014-11-19 15:16:00offer去講價, 他就會給你更多一點, 盧個一兩輪就高了不少
作者:
su27 (su27)
2014-11-19 15:19:00跳巢啦，我待五年 月薪31000變41000 跳巢變兩萬人民幣，目前在跳160萬台幣了，不會跳巢傻傻做的人，真的是白癡160萬是年薪。別看錯
作者:
miname (>.<)
2014-11-19 15:22:00我畢業47k-兩年多->51k-跳槽->75k-一年多->85k-跳槽->112k
作者:
miname (>.<)
2014-11-19 15:23:00跳一次月薪至少跳個兩萬, 龜在原公司是要吃大便嗎 @@
真的...大公司都有奇怪的制度,慢慢爬要爬到死...
樓上強者阿!! 是學哪一塊的~~ 小的馬上跟進>"<這篇把強者都請出來了>"<
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2014-11-19 15:38:00三年46研替蠻正常的吧！下ㄧ分就看你能力去開吧！
作者: lave70 2014-11-19 15:38:00
跳一次50%...那4萬起跳跳個五次不就破20...更正 四次就達標XD
為什麼不呢? 還是有人在台灣領global pay阿...
作者: lave70 2014-11-19 15:41:00
如果都跳得成的話的確有可能
小的目前畢業38k-一年半-跳槽->48k 希望接下來也能如此
作者: giantwinter 2014-11-19 16:50:00
1800....wtf
畢業四五年月薪破十萬..是有多大技術掌握在手上嗎Mtk e8才有這價碼 其他一線IC廠要這價碼都要是經理以上...系統廠更不用說 這種薪水不可能除非去Mtk 不然這薪水在台灣 四五年經驗 有點唬爛外商有可能 但是外商四五年經驗要進去拿這pay除非是萬中選一的人才 不然一兩年 在一間公司頂多一兩個案子 哪能累積到甚麼東西...
作者: lave70 2014-11-19 17:01:00
可能是待遇好的真外商吧?當然的確本身能力也要夠強
台灣哪有多少真外商 外商都是看你真本事一間公司待一年兩年 東西能累積多少?所以我說除非本身就是超強....
作者: lave70 2014-11-19 17:03:00
所以說這個不可能每個人都適用啊...
很多公司 根本很不喜歡待不久的人 看到履歷跳跳跳的 再強也不會找面試當你老闆 你會找一個待不住可能只有兩年的人?一直跳槽 薪水會多 但是 其實傷害的是自己的履歷當然 不是每間公司都一樣 跳槽也是加薪最快方式只是不要越跳公司越小 越來越沒競爭力
那可能我們Linkedin神人看太多了...都兩年一跳...
我自己面試是根本不會找台商了,全部glassdoor撈外商
且linkedin的data base 本來就不夠多跟完整不是每個人都適用跳槽加薪的...
當然...但還是要一段時間出去面試一下試試行情Kimi Abu Dhabi Grand Prix加油吧...前兩戰表現有點...
作者: lave70 2014-11-19 17:21:00
只能說 能這麼順的一路上去 天時地利人和缺一不可...
作者:
yowin (Ryan)
2014-11-19 19:29:00新公司核薪一定會依你上份薪資去做依據,小弟今年也才換工作但也和新人價差不多,因為上份工作是在台中,和新竹比是有差異的,但和我同期近來新公司的人,上份工作薪水滿高的,所以籌碼就多,起薪就比我高多了!!順道一提,400很多啊~我前份工作快4年才加400.....
作者: QQ101 2014-11-19 22:35:00
跳"槽" 不是巢 = =
作者: csii5566 2014-11-19 23:48:00
別找鬼島台商了吧 外商高薪機率高不少 不管你跳槽頻率但要證明你的實力 遇到不好的公司要塊陶 算符合常理外面多的是進了大公司做不到一年就走的
作者: bbser 2014-11-20 09:36:00
驚！原來小公司沒有競爭力！
作者:
miname (>.<)
2014-11-21 16:35:00我是在外商啊, 一般小公司養不起這薪資吧 =.=與其說後面漲很快不如說是前面他媽的少...