作者:
ATF91 (風風兒)
2014-11-18 00:37:21如提, 小魯10月底面試, 履歷跟口頭都說最快第四季可以到職
11月中人資詢問是否可以1月多報到, 小魯誠實告知因獎金年終因素是否可以
問主管3月或2月到職, 如果都不行會配合1月多到職.....
當下覺得只是多問問,沒有多想...但爬文看到以下案例:
問是否可以延後報到> 主管不爽> 人資取消offer
現在有點怕怕, 請問小魯是否已黑掉??
作者:
ringo543 (雷龍出國了~~帳號代管中)
2014-11-18 00:45:00這沒得猜吧，除非你主管看到這篇回答你
哪來黑不黑, 除非急屎缺或怕被放鳥, 一兩個月還好
作者:
k3535604 (我不是五樓)
2014-11-18 01:21:00肯定被黑,因為老闆要去大陸爽
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2014-11-18 08:48:00
廢文，你媽說你早就黑了..
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-11-18 09:49:00你認為你剛去會對公司很重要嗎?你離開時也對公司很重要?
作者: rjv (好煩唷～最近) 2014-11-18 10:00:00
為何不用其他的理由來塘塞就好~
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2014-11-18 11:30:00已問，來不及了
作者:
ykjiang (York)
2014-11-18 11:40:00急著要人 ON BOARD 的缺通常是屎缺
建議你換間公司上班吧~ 台資很注重奴性,你已經強烈表達
作者:
askia (過客)
2014-11-18 21:15:00看他們是不是急著要人，不急就會等你。另外，你都說要等年終了，何必那要早面試？跟人家說第四季可以報到，然後錄取了又說要等年終？
作者: QQ101 2014-11-18 23:10:00
你面試自己講Q4的 要碼就說15 Q1
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-19 00:54:00急不急的用人,是看有沒有人離職吧 覺的跟屎不屎無關