之前待過的公司最早是用底薪/240去計算加班費的
後來因為離職人潮太多，後來採用全薪計算
(全薪計算方式)
例如:底薪23500+伙食1800+全勤1200=26500
(26500/240)x1.33=147 (前2個小時加班費是147$/hr，四捨五入)
(26500/240)x1.66=183 (第3&4小時的加班費是183$/hr，四捨五入)
(240是由於1天工作8小時，1個月30天，所以總工作時數240，人資給的)
(底薪計算方式)
(23500/240)x1.33=130
(23500/240)x1.66=163
我同學全薪45000
(45000/240)x1.33=249 每天加班可以報500左右
假日加班另計
結論:底薪太低，用底薪or全薪計算影響不大
歡迎大家分享哪些公司是採用全薪計算的???
3Q

責任制路過

完全沒有這困擾,因為完全沒有加班費...

有加班費 但是從年終扣的公司也不少

完全沒有加班費 無此煩惱

根本沒有+1

加班費是啥米東東？

責任制不打卡哪來加班費???

沒聽過加班費

那是什麼?

加班費全薪算~~但公司一定否方面很爛~~

可以吃嗎

我司加班費月入三萬者 晚上加班600 三小時兩萬多大概五百問題是高階主管沒加班費 超悲劇

加班費是啥?

待過的公司都用全薪，但假日有的1.5有的2倍，以前輪班常常每月加班費就1萬多了，還免稅，大家都浮報很好賺

沒這個困擾，因為沒在加班（誤）

傳產算時薪 比 115低

全薪算

等等會有一海票高底薪有加班費的出來系列文

責任制想請問 為什麼要薪水/240 去算加班呢?我們公司算特休轉現金是/180, 這樣比較合理吧?

出社會只領過兩小時加班費 還是22K政策下領的其他都當做功德了

我是底薪/174...平日4HR內1.5 超過2倍 底薪大約快50k

全薪去除，但薪水不高，小數還無條件捨去

鬼島有加班費這東西嗎？

沒加班費，謝謝指教

08只聽過責任制,沒聽過什麼是加班費

沒聽過加班費 謝謝

報告學長 完全沒有加班費

薪水/240是法令規定就這樣算的