請問一下版上的先進
華亞科的資深工程師, 職等 E7 和 E8 在福利上的差別
版上爬文是2007年的舊資料如下:
那時的華亞科是和奇夢達合資, 是台塑集團的一員
"7職等以上有季獎金(有賺錢的話),
至於3個月的年終, 肯定可以拿到的是中秋端午各半個月,另外2個月要看你有沒有被扣分
請病假-扣分,請事假-扣分,請喪假-也扣分,個人被稽核到-再扣分,
帶打火機被抓到-恭喜大過一支,扣一個月的年終;
帶沒有報備核准的照相手機-謝謝也扣分,忘了是小過還是申誡
線上有很多零零總總可以扣你分的東東, 所以扣得愈多領得愈少"
""管理方式就是用傳產的管理方式來管IT產業,新人每月有工作考核,每季有季評核,
3不5時還有一個內部稽核之類的, 像什麼5S安全稽核...""
"七職等的要身先士卒為人表率的在全台灣放颱風假的時候,懷抱著很愉
悅的心情去上班哦!而且去只是代表你心在公司,你願意為公司付出一切,而且人資的主管
在那一天一大早還會全公司巡視一下, 然後統計一下每個單位的出席率,然後隔天公司會
發一封email表揚那些出席率100%的單位哦!有獎賞啦, 就是全公司都會知道你們單位100%
出席了,也有懲罰哦!有缺席的老闆會覺得丟臉, 老闆丟臉就是對你最大的懲罰了..
不過公司也不會因為你去上班而補你一天假哦, 但如果你沒去的話,
那肯定你會收到你老闆寄給你的一封諄諄告誡的email"
我想問一下, 現在華亞科是美光體系
其管理風格有沒有改變? (是偏美系, 還是和以前一樣?)
E7 和 E8 是不是都是責任制? 沒加班費也不能報補休的?
E8 是不是已經是資深工程師的最高職等? 再上去的職等也是資深工程師?
E7 和 E8 還有不同的地方嗎?