最近有點後悔，當初對外商抱有點幻想，
且人資以及主管對於工作描述都太過理想，
(ex:同事大概都準時離開，若真需要的話才會加班，且有加班費等等)
其實我對於加班不加班的狀況不是很在意，
但觀察同事作息，時常是中間跑去抽菸一兩小時，
或是上網瀏覽網頁等等，然後平日也都八點九點離開公司，
若有事情忙的時候就會到十點才離開。(據說主管也不太會簽加班單)
還有另件比較不適應的是目前到職約兩週，
主管、組長、同事完全沒交代要接甚麼東西，
曾經試過主動詢問同事我大概需要先熟習那些東西，
得到的答案都是說"我不知道，等主管分派吧"
很後悔當初拒絕半導體公司offer Orz
但也當作學一次經驗吧，我已打算近期內離職繼續面試了...
說實在話也會擔心之後找工作會被覺得只做幾周就閃會很不妥，
但我之前工作兩年多，不過是剛到職或是我帶新人，
都是一進來就拼命去現場學習，新人也都很快上手...
然後目前也常聽到同事說
"你這位置的人都待不久欸"
"你知道我們這常常要到晚上十點嗎?"
之類的言語其實讓我傻眼，因為沒有任何工作交接或是指導，
然後還會在旁邊講這些話，說真的聽得很不舒服，
第一次遇到這樣的公司。
也看清了外商台骨的真面目，有興趣知道是哪間公司再站內信吧...
(電腦周邊硬體製造產業，不在版上明說是我知道人資會在這出沒，
且我目前還在職，請體諒。
同事說之前分享薪資隔天就被人資約談)
也想請教一下各位版友，若真的只做不到幾周，
往後找工作離職證明可只交勞退證明嗎? (我不想把這種只做幾天的資歷拿出來)
前工作也做了兩年多。
謝謝解惑，或是有版友也可分享一下自身經歷，感恩囉!!