作者:
ad2006 (2006)
2014-11-06 21:57:55小弟想請問個笨問題 希望大家別鞭太凶
現在許多公司都有保14 保15的制度(offer紙本白紙黑字)
如果有人今天考績很差(甚至擺爛)
他還是穩穩拿14 15個月嗎??
作者:
GQman (吾號了凡)
2014-11-06 21:59:00對
作者: LINjimmy (jimmy) 2014-11-06 22:24:00
不然呢
作者:
ad2006 (2006)
2014-11-06 22:28:00那考績不會影響嗎??? 小弟原以為是照考績分數發放
作者:
syterol (小賊)
2014-11-06 22:30:00考績好拿更多阿
作者:
ad2006 (2006)
2014-11-06 22:30:00類似 甲=100%*2個月 乙=80%*2個月 的概念下去算的
作者:
Gyin (Gyin)
2014-11-06 22:47:00那就是不保的部分啦= =
作者: opposing0116 (Stuttgart) 2014-11-07 08:26:00
太廢或太黑就不會喔
作者:
ashyang (LMC)
2014-11-07 10:38:00保就是考績最差都有14啊..
作者:
ashyang (LMC)
2014-11-07 10:42:00保的是全薪(底薪+伙食)，而考績會影響調薪幅度，升等資格，分紅多寡
作者:
besthbj (做自己的主人(m))
2014-11-07 10:52:00保一...總隊(總對)~~
有些公司如果考績很爛 他會把你的保 往後幾年攤給你
作者: ilikefet 2014-11-07 13:37:00
連主檢！？
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2014-11-08 19:54:00也是要看公司啦，不過照理說保14就是12+0.5+0.5+1 都不看考績，考績部份就是另外的獎金跟分紅