今日接到台積招募部人員的來電，要求提供現職或曾任職過公司主管的電話進行徵信。
想請教有相關經驗的前輩們，人資是否會真的打電話過去徵信？因為還在職，突然這樣聯絡現職主管，會不會不恰當，我該如何做呢？
作者:
SamMark (里維士官長)
2014-11-03 19:12:00給公司總機就好了 叫他自己找
作者: pppkk (義大跨年是場惡夢) 2014-11-03 19:18:00
他真的會打...請保重
這樣合理嗎?在職中 跳槽~OFFER也還沒確定..這樣不是在害人嗎?XD
作者:
sai1268 (....)
2014-11-03 19:26:00根本害人
作者:
b6byc (oopp)
2014-11-03 19:31:00就是害人.
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-03 19:34:00留總機就好了 叫他自己轉接 有轉到算他行
作者:
yata123 (超正的)
2014-11-03 19:46:00跟他拒絕就好了
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-03 19:46:00最近大公司都很愛玩這樣...我四五前年剛退伍時還沒這樣
作者:
yata123 (超正的)
2014-11-03 19:48:00所以呢? 台積希望原PO的現職主管說這個人很好嗎??
作者:
Cger (海洋~~)
2014-11-03 19:51:00指導老師跟公司主管完全不一樣吧..
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-03 19:55:00可能怕有人年資以少報多之類的,你問看看能否用在職證明?
作者:
HFET (紳士場效電晶體)
2014-11-03 20:01:00reference check可以不同意 (不過有聽過還是call的case Orz
作者:
okbom (我是起點 還是終點?)
2014-11-03 20:37:00可以拒絕唷~給了等一下你兩頭空
作者:
jplo (jp)
2014-11-03 20:38:00之前有朋友的同事就是這樣,結果老闆跟他說:不想作的話,就快寫離職單....超衰!嗯～補充一下,也是應徵台積電
作者:
bbbing (無)
2014-11-03 20:46:00還沒過河就開始拆橋了
作者: lave70 2014-11-03 20:59:00
指導老師和工作主管情形很不一樣吧
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-11-03 21:07:00打過去被原老闆度濫，搞到沒工作 台GG人資會讓你進來嗎??別給~
作者:
GoodmanYY (GOgoHigher)
2014-11-03 21:08:00給電話或聯絡信箱都很扯
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2014-11-03 21:08:00慘了 tsmc 這種hr 以後競爭力堪憂
作者:
vgil (巴吉)
2014-11-03 21:12:00還蠻機車的……
作者:
sumade56 (亞佛加爵常識)
2014-11-03 21:12:00寫自已分機啊
作者:
zzxcasd (嚇嚇有名)
2014-11-03 21:13:00白痴才給
作者: evilpassion 2014-11-03 21:14:00
遇過這種情形，隔天就被主管找去談了
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-11-03 21:31:00打現職老闆很沒品 懷疑就不要錄取啊 還反桶人一刀
作者: lave70 2014-11-03 21:32:00
拒絕他 說現職未離職都不方便
作者:
Calciun (四處流浪的男人)
2014-11-03 21:33:00留自己老爸電話給他好了....保證說好話:D
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2014-11-03 21:42:00我面試時連現職公司名稱都不說的
作者:
Justlife (試著...長大...)
2014-11-03 21:45:00這太誇張了吧...
作者:
NaMgAl (納美女)
2014-11-03 21:54:00其實台積最該先補強的人員, 應該是人資單位~
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-11-03 21:55:00台積這樣算沒有職場道德嗎?
作者:
NaMgAl (納美女)
2014-11-03 21:56:00不要給, 你可以說你保證資料無誤, 目前在職不方便給
作者:
s910 (s910)
2014-11-03 22:18:00給部門好一點的同事或是leader吧
明明就是說"現職或曾任職過公司主管"給他以前公司或指導教授就好了,有逼你給現職嗎??
作者:
Tonyas (平凡也是種幸福)
2014-11-03 22:38:00又沒規定一定要"現職"老闆，不知道樓上那些人在喊啥
作者:
p013080 (p013080)
2014-11-03 22:45:00憑什麼給他啊?
作者: art216169 (guest) 2014-11-03 23:13:00
跟你爸套好 給你爸電話
作者:
sai1268 (....)
2014-11-03 23:18:00沒得到當事人同意就給電話也很沒禮貌，不管是以前主管還是老師
作者: lave70 2014-11-04 00:12:00
不管是不是現職 都不能隨便給 上面噓的有想過嗎得到當事人同意再說
嗄?得到當事人同意這不是你投履歷前就該準備好的??
作者:
Treant (紅影)
2014-11-04 01:37:00親身經歷 我是給已在別單位的前主管 且有跟hr說你們確定要發給我offer才打 不然我一定投訴最後hr打給我前主管 談半小時 隔天電話通知錄取
作者:
ashyang (LMC)
2014-11-04 01:49:00在職中就不要寫，不然你就寫主管離職去大陸或越南，給她那邊的電話叫她自己去找，看她多行
作者: switcherBPC (i love 3151) 2014-11-04 03:34:00
這公司的人資頭殼裝屎公司賺錢，下面的員工就感覺良好，以自我為中心。世界很大，別忘了自己是什麼好嗎？
作者:
j5924524 (毛主席誇我帥)
2014-11-04 07:44:00驗證你面試講的東西是不是虎爛
作者:
freemail (freemail)
2014-11-04 09:20:00給公司總機吧 不然說忘記電話 叫人資自己去問
作者: atobela (尼瑪蛋蛋麵) 2014-11-04 09:57:00
這個人資也太不專業
作者: lave70 2014-11-04 19:26:00
得到當事人的同意為什麼要投履歷前準備好? 自己投履歷找工作是自己要做的關當事人什麼事? 不知道在想什麼
作者: centra (ukyo) 2014-11-04 19:58:00
說真的打電話給主管reference 都會失真你根本不知道主管給的評價正確性，只是人資要交差的紙上作業罷了
投GG履歷上面不用寫推薦人??寫推薦人不用人家同意??那個什麼70的乖,趕快去念書,學生不要來亂
作者: lave70 2014-11-04 22:33:00
哎呀 不當學生很久了啊 內文明明就在說人資臨時要求的哪是推薦人 廢話寫推薦人的話當然早就徵求過同意啦
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2014-11-05 08:34:00台積人資真瞎
作者:
horb (猴柏)
2014-11-06 20:07:00你就說有個資法 這是違法的實際上也是這樣 這人資真的過太爽 基本法律常識都沒有