[請益] ASML 新竹 FSE (EUV) 面試

作者: Rectifier (Mesa Rules!!)   2014-11-01 17:45:40
請問一下版友,
有人面試過 Field service engineer (EUV) 新竹職缺嗎?
工作內容是否跟 CSE 類似呢? (差別在負責EUV機台?)
請問面試有需要注意哪些項目嗎?
另外其實也在抉擇該不該去面試...
目前在一間外商工時蠻正常新人年薪八十,加班有加班費,
其他按年度績效調薪,算是可以穩定待蠻久的公司,
爬文看 ASML 年薪高 (110-130?),但輪班 on-call 壓力不小,
工時也高非常多,實在很難抉擇,
因此想請教一下版友意見,究竟該不該去 ASML 面試,(雖說不一定會上啦)
謝謝。
作者: KurakiMaki (Maki)   2014-11-01 17:47:00
我看ASML來處理機台的都1~2個耶,比其他間少一半有吧
作者: mikye (麥奇)   2014-11-01 17:48:00
我是覺得你可以先去面試 等上了再來煩惱
作者: KurakiMaki (Maki)   2014-11-01 17:48:00
其他間還可以靠強者我同事
作者: Nsy (So...?)   2014-11-01 17:48:00
就是CSE阿
作者: mikye (麥奇)   2014-11-01 17:50:00
然後EUV這個缺簡單來說就是目前最先進 還在完善中的機臺會有更大的壓力及更多的機會
作者: Rectifier (Mesa Rules!!)   2014-11-01 17:55:00
謝謝樓上建議,不過據說cse壓力非常大,且on-call很累很煩惱這種生活不知道我能不能撐,因為現在公司才剛去一陣子,馬上請假面試不太好,所以才有此疑慮QQ
作者: maikxz (超級痛痛人)   2014-11-01 18:12:00
這是EUV,不是DUV。CSE本質上都差不多,只是壓力來源型態有點不同,EUV畢竟是RD機台,比較會碰到奇怪的要求。DUV比較單純就生產上的壓力,然後不要看EUV這樣,團隊跟DUV差蠻大的
作者: Rectifier (Mesa Rules!!)   2014-11-01 18:21:00
所以應該也是主要到客戶端排除異常狀況這樣嗎? 未來發展應該也是偏向設備端的職缺囉? 謝謝 maikxz版友說明
作者: fish213 (找看看)   2014-11-01 18:27:00
那個年薪110-130請確認消息來源啊,有100就不錯了
作者: Rectifier (Mesa Rules!!)   2014-11-01 18:30:00
fish213 大說的如果是真的約100上下的話那我想我應該就不會去了@@,壓力應該比現在大很多但薪水沒比例成長
作者: lalala419 (啦啦啦)   2014-11-01 18:40:00
最近缺一組人 一年120 5星期荷蘭遊 坐三休四座四休三
作者: mikye (麥奇)   2014-11-01 18:40:00
100是不輪班不加班的薪水
作者: lalala419 (啦啦啦)   2014-11-01 18:41:00
一年10天架 工作內容掃地整理場地 你不去很多人要去別相信板上酸民比較實在
作者: mikye (麥奇)   2014-11-01 18:42:00
也有可能是美國遊啦 看你進去後是負責那一塊
作者: maikxz (超級痛痛人)   2014-11-01 18:45:00
雷射端主要是在美國啦...
作者: mikye (麥奇)   2014-11-01 18:47:00
面試後才知道是不是你要的 因為你面試完才會知道條件可以跟現在做比較 鄉民給你的資訊不一定是正確的 打個比方吧 你不去怎麼知道薪資是fish大說的100還是la大說的120 又或者其實又更多?
作者: Rectifier (Mesa Rules!!)   2014-11-01 18:48:00
瞭解,謝謝樓上指教。
作者: lalala419 (啦啦啦)   2014-11-01 19:15:00
問一下裡面的人不就知道了...你這缺我朋友之前找過我啦
作者: jim31837 (....)   2014-11-01 21:15:00
84hr/2wk 這工時算很短吧... 輪班基本上不會超時工作
作者: rfp (阿福屁)   2014-11-01 22:40:00
四三三四很累 今年蠻多人離職了
作者: whc760123 (winie)   2014-11-02 13:35:00
機台變多惹要多招人 EUV是我看過最複雜的機台不知道以後產能趕不趕的上就是parts老是在換

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com