我是前天去面試新竹某中小企業
做晶圓檢測方面的
大陸也有公司然後全部員工約200多人
當天面試的是處長
談的不錯然後也有跟我說
我開的預期薪水稍微高可能沒辦法達到
我回處長說我是剛畢業的沒經驗
不要落差太大我也可以接受
處長聽了感覺好像還行
後來有請部門主管帶我參觀
最後是人資來跟我談了一下
當場就跟我說我預期的薪水
會稍微低一些問我能接受嗎
我還是說菜鳥沒經驗
不要差太多就好
然後人資就告知我說
看我回傳的履歷表
依據相關的學經歷
長官已經有核出一個價碼告知我
我聽了之後只比我預期低一些
所以我當場就說可以接受了
人資就問我可報到的時間
我也跟他說了一個時間
他還跟我說請我上104關掉履歷吧
他會盡快跑流程簽核通知我
他是說長官有跟他說應該沒問題了
但也不知道我會不會被裱……
想請問各位先進><
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2014-11-01 02:05:00你文章內文跟標題問得好像不一樣，標題的答案當然問人資內文會不會被表 只能說正式OFFER沒拿到之前都是參考而已繼續面是八
作者:
aresa (秋涼)
2014-11-01 02:09:00什麼情況會希望來的應徵者停止面試，對公司而言最有利益就是這個應徵者可以等超久備到他之後還會來
感謝……魯蛇我還是繼續面試好了><人資也有說怕我跑掉……但也不知道是不是客套……
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-01 02:29:00沒錯,竹科中小企業不好徵人都去大廠,都很希望你馬上報到
作者: c41231717 2014-11-01 08:24:00
104有遮蔽功能offer拿到前 都是假的
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2014-11-01 09:06:00當然會
作者:
louiswei (山中有大王)
2014-11-01 09:11:00才兩百人企業有心要簽offer應該一個星期之內就下來了如果要拖好幾個星期，隨便想想也知道是什麼原因人資講這種話充其量只代表你是個candidate
2014-11-01 09:29:00
口頭offer的定義應該是hr簽核完後打給你才算口頭offer
感覺中小企業跟大公司做法應該不一樣，才上來問看看的小魯蛇><下週我在問看看人資好了@@……
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2014-11-01 11:48:00打給hr有屁用? 怒力找工作吧
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-11-01 20:28:00白紙黑字加上簽約不是常識嗎
作者:
Treant (紅影)
2014-11-02 12:59:00建議104設遮蔽後 繼續找 沒拿到手都不是真的