新鮮人找工作 背景不純 基礎實力不好(大學科系不同)
因為學歷成績不錯 面試機會算是很多 也不乏大廠
面試官從工程師到總經理 從電話interview到二面 都有
覺得很奇怪 明明履歷有寫作過的專題 也有附成績單
為何大多的主管還是在問有沒有使用過XX 有沒有修過YY
最後再給建議說這些技能有需要 ... 明明會 履歷卻不寫的人應該不多吧 ...
感覺就要被打槍
也有明明主管電話中確認過無經驗了 還是有面試機會
以為公司大概覺得沒差可再訓練 結果面試還是再問同樣的問題
實在有點無力 花時間又花金錢 結果一場空 ... 雖然結論還是怪自己太廢

高學歷就是人資的保險低學歷出包 人資扛 高學歷出包 人資:名校耶

面試五六家，都沒消息，悶

就隨便問問，聊個天，看合不合的來，看你談吐應對，氣質 如何搞不好深藏不露，一開口風華盡現，霸氣十足，王者之才我是說奴才中的王者!主管一看，一定要將此永動機納入帳下這時你就錄取了

樓上專業

4~9樓 不得了

有些不是名校，但是在工作中學習像海棉吸收快，三個月學會全部，就在第四個月一展身手後，第五個月就說886這樣怎麼說？

這種海綿人一定讀的到名校 不然就是自以為是海綿給你20幾年洗也洗不到 最後五個月學到絕世武功 科科

那絕對是塊高科技海綿，水吸不多但是表面粗糙容易弄傷人

在學時不是海綿，進職場一秒變海綿？！

你知道的太多了

世界上至少一半以上的人都有海綿XD

推樓上! XD

不是只有求職者會亂槍打鳥，福利差的公司也會

其實面試官是想跟你多聊聊 從中了解你

我也想找海棉寶貴

馬的 以為你是蟹老闆喔~~

你好 我爸爸是馬赫0

寶刀也要磨才會利!名校出生沒機緣沒運氣,凍在那裏,沒幾年就廢了.到時年紀大,體力智力大不如前,再說這些過往也是雲煙

推4樓，這樣一說主管就錄取了

真的覺得面試是看你當下反應 有些名校但柴柴的油條的主管怎麼看都不對眼 但名校柴柴的人其實不少實驗室限定 應對溝通能力弱

永動機lol

有的主管只是想從論文專題偷問到如何解issue

海綿寶寶差不多啦，學歷不好喜歡技術的高手很多 學歷不好

永動機這詞我喜歡

學生時期又沒專研技術 出社會學超快一下就都會 1ppm的人吧

越需要專業的行業 越不可能工作之後才成為海綿 ex:醫生或者ASUS MSTAR 等大公司的RD

爛主管通常愛用奴才，強主管愛用精兵戰將