※ 引述《hsnulight (台大東方翔)》之銘言：
: 如題
: 當初先到工程職是想說新鮮人完全沒有接觸過這方面
: 於是去了RD部門
: 但後來發現興趣缺缺
: 還是習慣去做與實驗較不相關的事情
: 因為本身有個119的科管碩目前休學中
: 想請問如果唸完的話對於丟非工程職是有有機會呢(本身已有112理工碩)
: 還是在面試時提到這部分也有機會?
: 或是有沒有在同一個公司工程職做一做轉非工程職的呢
: 感激不盡
Hi 我也有過類似的經驗
本身是114理工學士 在美國念理工碩畢業之後做過QC
後來因為發展因素回台灣發展
後來進了一家四大慘業的公司做專案工程師，幾乎甚麼都摸(甚麼都鬆....)
現在在一家傳產做事 (幕僚+經營管理+國外做業務)
個人覺得比以前單純做研究有趣，但是因為產業因素薪水真的是不怎麼多..
回到你的問題:
1. 丟非工程職是否有機會:
有! 我個人認為企業的轉型一直都是往人力 diversified background/multi-task
但是台灣的企業有很大的比例事只想要雇用即戰力，特別是業務單位
新人很多只能由業助做起，你在挑選工作時可能要先想清楚。
2. 同一公司內的轉職:
這點前陣子我剛好跟公司執行長聊過。 他說站在執行長的角度，他希望公司人才
可以在正確的位置上發揮，所以有RD轉業務、製程轉QC，他都覺得很好。
但是站在部門小主管的角度，自己的人離開團隊去其他人部門，某程度而言
會有點難堪，嚴重的話會被質疑領導能力或辦事風格。
因此若公司本身有內部輪調訓練計畫，你可以好好把握。