[新聞] 員工3個月與2年離職　原因差很大 LiUBe5566 PTT批踢踢實業坊

[新聞] 員工3個月與2年離職　原因差很大

作者: LiUBe5566 (一千個傷心的理由) 2014-10-09 17:38:11

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/recommend/20141009/484779/
2014年10月09日15:13
現代社會常看到老闆們感嘆留不住人才，但這些老闆知道其實員工離職的時間是有含意的
嗎？
中國學者包政在《管理智慧》在微信上寫到，從在職時間的長短來說，員工如果進公司2
周就離職，通常與HR的溝通有關，但如果3個月內離職，代表不能適應工作或跟工作內容
，而6個月內離職則與與上級脫不了關係，2年左右離職則是與企業文化有關，3-5年離職
，原因則多半是因為晉升空間有限，待了5年以上才離職，原因則是因為厭倦和進步速度
不平衡。
包政提到員工離職並非是員工對公司不滿的開始，而是已經到了激化階段，所以企業應該
對員工離職員因即時做出調整，把離職率控制在最低，企業損失也將會最小。（胡治言／
綜合報導）

作者: laserx ( ) 2014-10-09 17:41:00

阿里巴巴集團馬雲說，員工離職原因，只有兩點最真實1「錢，沒給到位 2心，委屈了。員工幹得不爽，臨走還會費盡心思，找個靠譜的理由，就是為了給老闆面子，不想說穿你的管理有多爛

作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥) 2014-10-09 17:58:00

馬雲這兩點很實在

作者: zeta731115 (eason) 2014-10-09 18:12:00

樓樓上中肯

作者: chiachingptt (Ching) 2014-10-09 18:21:00

不能同意它更多了！

作者: loseptt (loseptt) 2014-10-09 18:30:00

台灣有馬英九啊離職一個理由不夠為什麼不找兩個呢

作者: wj1009 (wj1009) 2014-10-09 18:35:00

就一篇賺稿費的文章而已...不管幾年的員工，用錢砸都留的下來

作者: VBT (批踢踢是個神奇的地方) 2014-10-09 18:58:00

推馬雲的話，有水準！

作者: o760823 (鋒) 2014-10-09 19:09:00

推1樓

作者: discoby (黑皮) 2014-10-09 19:24:00

樓上這不是白講的就不砸呀我看到的多半是人資開出留才條件後就爆走立馬離職

作者: aagg00 (aagg00) 2014-10-09 19:58:00

深感認同…

作者: lave70 2014-10-09 20:10:00

說得沒錯錢跟心其他很多原因是拿來修飾

作者: Anda (加油) 2014-10-09 22:06:00

推一樓壞主管還因此會說是離職的人爛草莓呢

作者: ykjiang (York) 2014-10-09 22:32:00

還有一種是把貴的逼走，換批便宜的新人進來

作者: sajdb (bibo) 2014-10-10 03:39:00

錢跟心～中肯

作者: sgcob136226 (寂寞星期天) 2014-10-10 08:51:00

一樓中肯

作者: lave70 2014-10-10 13:31:00

有可能是用錢把人砸走開的低堅定去意XD更堅定去意

作者: perovskite ( ) 2014-10-10 15:29:00

人都走了哪個主管報告會反省自己管理不當？當然是把離職的人壞話講盡讓自己安全過關啊

作者: yan2626 (Cyrus) 2014-10-10 19:34:00

慣老闆會認為自己管理差嗎？

作者: sionxp ( ) 2014-10-11 09:04:00

馬雲那句我早拿來當座右銘^_^

作者: wentingliu (有質有量有多文) 2014-10-12 09:34:00

馬雲的那句話我聽過了，但覺得一樓說得很好

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