請教各位
在台灣科技業
PM 與RD 都是非常重要的主力職位
由於角色的不同 通常也容易發生對立的情形
不知兩者
在職涯上的 發展性 (or 升官至高階重要職位) 與 待遇上
RD 與 PM 之間的孰優孰劣呢?
不知各位有什麼樣的看法與經驗?
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
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DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
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Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
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作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
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作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
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今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
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0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
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0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
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0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
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作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
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0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
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0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
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0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
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0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
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作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
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作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
如果PM是正妹 RD會很樂意討論 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00覺得當PM比較好 拿著客戶的帽子壓時間就好…反正做不出來是RD的問題… 做出來自己也有功…
作者:
Change (改變的開始)
0000-00-00 00:00:00各有優缺點啦 挑適合自己個性的職務才是正途個性宅宅的卻硬要做PM也是很痛苦阿活潑外向的叫他對著電腦debug一整天不瘋掉才怪
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00擺爛的RD？直接扣他主管來罰站了…PM後面的老闆通常都是BU頭 …至於發展性？先做滿三五年以上再說…做不出來也是RD該煩惱的吧…PIS應該不是玩假的…
作者:
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0000-00-00 00:00:00每天要面對的壓力不同 適性很重要但以長遠來說 懂技術的PM可以撐的比工程師久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技術會比RD強嗎? 還是只要會嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培養感情 只拿客戶壓時間 誰鳥你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只會壓時間的pm穩死的 pm超吃人格特質
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鳥PM？ 那等著被高光吧…反正時間到了 RD出不來 客戶頂多罵PM一頓RD卻是等著被公司內的天天問候…反正測試是RD測 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是這樣玩的...
作者:
Eos (美麗時光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看過很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦 至於職場上的場面話自己應該能判斷吧
這個問題真是刺人。想當初應徵RD，結果現在做PM快一年了。主管當初還跟我承諾兩次會讓我去RD。PM講手腕、身段、管理、溝通；RD的話可能創意要多點吧?唉~~ 好想去RD，這樣才能回來分享到底RD、PM哪個好。
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建議別當機構...
以工時看:PM>>RD PM向RD交待完事情準時下班 RD加班作我想是因為PM不懂技術 留下來也沒用
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老闆座前的PM 常常拿著NB找人壓時間…到處跑來跑去也只是在問東西做好沒…當RD的會到處晃 大概是要等晚餐後 才能開始測試吧…
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的時候 RD你跑的掉嗎？別鬧了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四個英文字就能算出人生命運拉
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因為“你是專家” 所以要來 會後就趕快去做了…至於分紅嘛 又是另一個不能說的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很強的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以錄取了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的經驗啦…聽聽就好
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作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
0000-00-00 00:00:00樓上還是要小心被捅刀啊 …XD不是你對他誠懇 他就會有良心回報你的…我就看過有同事聊一聊 一句問句被傳成一句肯定句的…我離題了…抱歉
常加班的是阿滴還是批欸畝？領專案獎金比較多的又是誰
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD轉PM好 還是PM轉RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技術的工作，我想發展會有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是鄉民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有沒有技術底差太多了
今天PM若是人品差，RD雖然不能擺爛不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，問題可以解10分他只做6分，到最後PM一定也不會太輕鬆啦
一個RD可能同時對數個PM PM人品差 RD還是要做但是就隨便做...另外就小弟在公司看到的工時 PM 狂大於 RD擺爛的RD如果只是因為主管被叫出去罰站就認真的話那真的還不算是擺爛的RD 真正擺爛的根本沒在裡主管主管被電到翻黑到爆 RD上班還是在看小說玩手機
主管應該可以FIRE擺爛的rd吧rd 可以不鳥主管嗎???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM發展的好多半還是走向marketing居多發展的差, 就是台廠現況囉~ 各種缺人
作者:
tsairay (火の紅寶石)
0000-00-00 00:00:00本領夠高的RD去哪裡都可以,不爽就走人PM這麼吃人際關係,不會交朋友只會體察上意的還是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 沒做好也是會被Sales head叫去罰站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解釋 你說的是進度 還是產品 還是市場？發展又要看你的產品領域是 零組件 還是系統廠 還是品牌廠 很難用pm兩個字幫你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看產業吧，如果公司的產品技術成份低，那PM就拿翹反之就RD拿翹。這社會是講實力的，尤其是競爭激烈產業
作者:
Dvc (我還是愛台南)
0000-00-00 00:00:00RD頂多被老闆定 PM會被客戶訂 = 被大大大老闆定...