約一年前，我po了一篇有關我剛剛on board 在一家汐止的老牌公司文章，其實也有不
少人知道是我寫的，當然，我認為就是把我所見到的如實的寫出來罷了。
而為了對自已當初所寫的東西負責，所以我想再寫一篇，一方面也是想修正先前所得
到的一些不全然正確的訊息。
不得不說，公司補貼共乘計程車上下班的政策，真的對我來說很重要(是個優點喔)，
因為，這個極為奇怪的地理位置，科技公司旁邊，不是另一家科技公司，而是一間砂
石場，果然工程師和工人真的不會差太多，這裡真的不會吸引什麼人來這裡上班的，
如果要我每天自已想辦法從台北的西邊跑到東邊來上班，如果不是有什麼強烈的使命感，
就是有很多的小朋友會給我。否則，對於我這個無神論者來說，我還真不知道能不能撐
過三個月。(所以，每天從那些桃園、林口、三峽來上班的，肯定是這家公司的虔誠信徒。)
說到這裡，又有個優點可以說，因為它免費的提供了汽車及機車的停車位(每個人都可以
停喔)，就算是在汐止，也不一定有這麼好的事，但是… 這裡的車位還是有限，
所以採先到先停的政策(除了少數高層有特定的車位之外)，可是還有另一個政策是它
採用的stack 的方式，就是所謂的先進後出。因為早來，所以是在最進面，所以，
通常是比較晚才能把車開出來。(這算是懲罰早來上班的人嗎@@)。
這裡的管理依舊是以工廠管理為主，抽煙的人有固定的放風時間。只有三台販賣機可以
投飲料，除中午全體放風時間之外，不可能走出大門的，(想走出去，只有請假)，
有時候，會覺得，台灣的工作環境真的有善待所謂責任制的工程師嗎? 還是依然是上班
工廠制，下班責任制。
至於我覺得很了不起的中餐，依舊存在，而我過了三個月之後就再也沒訂了，(說實在，
對於一些不到30k/m 的人來說，或許真的只能為了省錢吞下去了)，聽到的評價依然很不
好入口，不過，我聽說，中和某間月薪會分好幾次給的ipc公司，自助餐也是難吃到爆
(只是聽說，薪水分三次給?這種公司你會去嗎?)。這間中餐算爛嗎? 不知道，比起來，
我想也許不是。加班有加班餐喔。而且真的比較好吃。可是，一但吃了，就得要8點才
能走，不然，明天就有人來關切你。
還有一點，傳說的16宮格監視器，我從來沒看到過，也無從證實，但是，人人都是廖
北仔。根本不用監視器，就像我每天坐共乘計程車，都要注意，是不是我在車上說的
話，會被某些資深的員工，當作戰利品的拿去給老董邀功。某些主管成天有被害妄想症
，擔心是不是公司有人要陷害他，或是演甄環傳之類的宮廷戲碼。成天假他人之手去發
信罵別部門的人，以為自已很強，到處跟下面的人說，自已過去多辛苦，多屌。
還有一些本位主義很重的老rd ，堅信自已的線路不會有錯，如果真的有錯，就叫bios
cover，還一副你們應該的樣子，一直待一間公司沒有不好，可是一直待一間公司，
是因為走不出去，或是不敢走出去，就不太好了，更何況，還一副，我比你老，
你要尊重我的態度，那可就不好了。還有某業務主管，只因為不喜歡某下面的業務，
就直接訂好離職時間要對方走，完全不需要呈報，幾乎所有的部門都有這種人，
其實會變相的變成想做事的人，待不下去。這是很嚴重的問題，過度人員的流動，
表示的公司無形資產無法被保存，因為走的都是剛來的，不走的還是不走。理級的主管
依舊很多，只是真正有用的很少…
記得，我剛來的時候開了個薪水，有個主管說，我們是ipc，薪資水準會差了一點，
所以砍我的薪水，可是一年過了，我覺得，根本不是這麼回事，其實只會砍兵的薪水，
掛理級的薪水，一點都不低，為了成就這些高薪的主管，我甚至還聽到這裡用28k/m
去給一個bios工程師，一年後才有32k/m，而這些工程師，工作一點也不輕鬆，或許現
在的工程師真的就那麼低，那我只能說，台灣怎麼過了10年，工程師的起薪不增反減了。
自從有了新挖來的總經理之後，董事長其實就很少上來了，開會也比較少看到他了，
我覺得是個好事，不然，每個人每只知道奉承他，公司不會進步的，每個主管都在做
表面，粉飾太平。我對這個總經理是有期待的。
來這裡還有一個收獲，就是見到傳聞中做主板的高手，其實我是不認識他的，只是從某
個已經離職很強的bios rd 口中知道的這個人。某個機會合作才能見識到。只能說，
真的很佩服他的毅力、專注力。能夠被董事長信任不是沒有原因的，只說實話，不會
只做表面，而且也很肯support rd。不管是心裡上，還是實質的薪水上。bios
又有個高手主管加入，就在上週。我很開心，還有人願意來這裡創造自已的價值。
而且也佩服他們的勇氣，不畏環境的困難。
我知道這個老牌的公司，真的在尋求改變，也買了新辦公室，真的跨出去了，
而不是只是守成，看著自已把自已作小了。有幾個真的在自已的位置上努力，真的在
努力改變公司的人，但是，有個老屁股，還有只知道玩權某的人。如果不處理好，
就真的變成的劣幣的天下了。