第一點我看到剛好反過來 我看到的是大陸人比較強 可能我遇到的目前還太少
還是你遇到學歷是假的
第二點 我也願意加班呀 我做了五年那家公司 我剛去時還能報加班費
我當時就在想 我每天加班加兩個小時 一個月本薪+加班費也有四萬多 心理盤算的很開心
我只報三次加班費 之後總公司來道公文說 以後沒加班費了 加班變成補休 XD
台灣的責任制 根本有問題 政府還放著不管
第三點 跟他們太好找工作 及他們都是到處打工的 有很大關係
台灣很多人其實是被住的地方給綁住 很多人不願離家去工作
加上工作或許也不好找 加上奴隸銀行天天散發 教人民乖乖當奴隸的文章
大陸這的工作太好找 導至基層的員工都不會認真做
因為他們在這做幾個月 就不見了 錢拿去花一花 在去下一家工作
他們這的物價漲的有夠誇張
存的錢都被物價漲幅給吃光
花光搞不好還是比較聰明的
第四點 光調薪就有差了 我在台灣拿PL2(100人取前五) 我才加5%
PL3(就剩下那95%)的在3~4.x%
也就是我多他們多調1.x% 大概差五百塊不到
我同事拿PL1的 他比我高不到1%
有差是差在你升職調薪 那都不知道多久以後的事了
適當的鬥爭是一定要有的
下面沒鬥爭 你才危險 公司會沒競爭力
或甚至你會有一天要踏進公司被守衛趕出去 因為公司被吃了
最後要來大陸的 韌體硬體的來了 很可能拿不到好的薪水
因為他們這裡會的也很多
從事社群網路交易的工程師 你一定要來大陸
做業務的也行 一個鄉民寫他在台灣的營業額頂多幾百萬 到了大陸是幾億
一個鄉民寫信跟我講他當業務薪水23000人民幣
做那種老鼠會的 多層次傳銷 要來也行 因為這裡人口夠多
我前幾天被拉去聽 老幼都有
另一種就是投資金融類
這裡的法律明文規定 銀行放貸的利息 好像是1x%
所以銀行太好賺 我的momo上還有個在天津做放款的大陸人 我看他生活過得很好
※ 引述《kai0601 (老頭子)》之銘言：
: 很多人發現文章裡沒有做太明確的建議
: 我想會來這裡的，程度應該不會太差
: 範例裡面講的，我認為讓台灣逐漸失去競爭力的現象跟制度
: 大家可以自己想想，自己是不是這類型的人？
: 其實不用回答，部分拼命秀下限的推文跟來信，我已經知道答案了
: 工作忙的時候，我每週仍會上科技版，
: 看看時下年輕人的想法，據此調整我對中國員工的態度
: 我發現兩岸年輕人有許多異同，
: 提出來跟大家分享，
: 相異處：
: 1.台灣人平均素質較高，中國人強者超強，弱者超弱。中國的這項特點讓我吃足了
苦頭，他們的大學畢業生，有些會讓你懷疑他是不是從國小開始買學歷，
基層技術人員花在教育訓練的時間平均比台灣員工多三倍
: 2.中國人普遍比較吃苦耐勞。農村出來的小孩，真的窮怕了，配合度非常高，
只要你給加班費，要他不睡覺他都幹，產能趕的時候，領月薪的兩三倍是很正常的
: 3.中國的勞動意識，普遍較高，台灣人相對溫馴許多。我河南工廠旁邊的港資廠，
每個月都會發生員工圍廠罷工事件，工資晚發啦，食堂不好吃啦，沒得加班啦，
什麼原因都有。我以老闆的身分證，本來不該支持勞工意識太強，
但我真的佩服他們積極爭取自己權益的勇氣，台灣之前的無薪假若發生在中國，
保證被掀翻
: 4.反而台灣的科技業比較共產。前面說過，即使你是很公正的主管，
所屬最認真的跟最混的，獎金差可能只有10-20%，他們花在公司的心力，
差的可不只倍數計，這只會讓混的繼續混，認真的不想認真。
在中國就是贏者全拿，我覺得差異化要做出來，才能汰弱留強
: 相同處：
: 1.鬥爭。有華人的地方，鬥爭就特別嚴重。有良性鬥爭才有進步，
我最近也困擾於陸幹們的鬥爭，還好公司正在壯大期，
有足夠的缺讓他們王不見王。但我在台灣看到的常常是無聊的鬥爭，
什麼你調薪比我多幾百啦，他下班比我早多久啦！丟臉！！！
: 2.血汗。在世界級的企業，華人總是最晚下班，老闆沒有走，
下面就得裝忙，但中國人是你給他足夠的報酬他就幫你賣命，
台灣人是沒有給你報酬，你也會賣命。
: 台灣現在處於先天不良，後天失調的狀況，環境已經非常的險峻
: 我所屬的產業，交易量在中國竟然占了70%
: 很多人問我為何工廠不開在台灣？
: 誰說沒有？我台灣還有一個小廠
: 你以為我愛去中國？
: 我每個月即使都搭頭等艙去中國
: 心情都跟當兵收假的感覺一樣
: 那不是我的家啊！！
: 但市場都在中國，在中國的關稅保護之下，光關稅跟運費，
在台灣的成本就高於中國30%
: 見微知著，其他產業也差不多
: 同學們，走出你的象牙塔，多去看看世界吧！你的競爭對手在全世界，
不是只在你的部門啊！
: 其他想到的有空再聊