tsmc 今年營收估幾約8000E, 毛利48%算, 所以成本約4150E
4150E中員工薪資佔7~9%, 算330E好了(不含分紅)
另外分紅去年大約花了230E, (淨利的13%)
也就是薪資花了tsmc 560E. 大陸要花10倍挖人??
一年光人事成本就要5600E, 再加上剩下的成本
如果做到tsmc 的規模成本要 (4150-330)+5600 = 9420E
搞屁阿一年還虧1420E
除非,另外的成本比tsmc低 or 賣的比台積貴且客戶買單 (乾五摳玲??)
真相是, 10倍薪挖人大概只有那麼一兩個
大部分人想作一年抵十年? 做夢比較快.

這樣算還蠻怪的，當然挖有用的人才阿，怎可能所有員工挖過去

的確，整個公司都挖就直接併購就好...就不需要十倍薪

年青人 你有點認真阿

完蛋了，你決不會被挖

要挖也是挖高價值的主管 死工程師到處都有 不值錢

台gg就強在輪班星人,你挖幾個大頭過去沒用的

挖值班然後call vendor?你挖全部輪班新人過去沒用的~

這真是神邏輯...

原po觀點很可笑，誰在跟你挖全公司的

前幾年大陸就出五倍挖半導體 十倍挖精英很難嗎?

挖角跟收購是不一樣的......

快點刪文拉,被大陸看到會被笑

中國網路業都已經吸收一票國際巨頭 原PO還真以為中國不行

有多少主管可以一個抵100個的，只有一顆腦一雙手

主管不會抵100個，但是他可以出一嘴....反正又不是他做事.

大家都知道啦。一間公司的key man不就那幾個而已

主管出嘴 但是底下的人做不做得到又是另外回事台灣輪班星人還是比對岸的敬業多了 又便宜...

一堆肥貓領多多，裝皮皮。挖他們做啥?

要挖是挖知道關鍵製程的人 好比一道製程最佳的照射時間是用 500nm~ 505nm 照射90~100秒 這搭配哪家什麼型號的機台在溫度溼度是多少的時候有 99.9%的良率，如果這是最先進製程的其中一道 挖這個就夠讓你少賺一半~ 挖 一個 就夠

你的邏輯真的滿有問題...怎麼可能會挖整公司的人

神邏輯

難怪你只能在這發廢文

原po的想法令人佩服。全挖？

全挖不如直接買不是?

你還是待在鬼島吧

重點在最後兩句呀，大部分的員工都不會被挖走

自己都知道重點還發廢文~挖自己原本有的要幹嘛??

寫那麼長來說明最後兩句,這還要你教?

第一次看到這種算法...要挖也是中高階

我只會訓練菁英 絕對不會接受~垃圾

腦袋長水？..

ZZZ

這算法好像不太對耶

怕就是中國有錢挺，幾兆沒問題

大陸IC設計基本上c還差台灣一段距離砸錢未必有用，

google副總小米都能挖了 何況gg工程師.......