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通過軟件大賽選拔新職員？ LG電子另類招聘吸睛
朝鮮日報記者 李仁默 (2014.09.05 09:41)
現在只要具備開發實力，即使是文科生也能進入LG電子做軟件工程師。
LG電子3日表示，選拔軟件領域新職員時將引入“不看證書”的擇優錄取方式。LG電子決
定，今年下半年公開招聘新職員時將針對軟件相關崗位舉行“LG Code Challenger”大賽
，大賽中選出的優秀人才可以不必參加簡歷遴選和筆試。也就是說，LG電子將通過評估項
目完成能力來選拔“能做好軟件的真正人才”，取代通過語言分數、資格證、畢業院校、
學分等選擇求職者的簡歷遴選。
在“LG Code Challenger”大賽中選出的求職者可以直接參加職業適應性測試和面試。LG
電子此前的選拔方式一直是經過第一輪簡歷遴選後，進行職業適應性測試和評估軟件相關
知識的筆試，然後再次進行簡歷遴選和面試。
“LG Code Challenger”大賽分兩個階段進行。第一階段是網考。4日上午9時之前登錄網
站解決提出的問題即可。第二階段評估將於27日在首爾瑞草洞LG電子R&D園區進行。評估
方式是，在現場利用5個小時制作程序，解決現任軟件工程師提出的三個問題。
只要是三年級下學期以上的在校本科生或研究生，無論什麽專業都可以參加LG全球挑戰者
大賽。LG電子方面表示：“什麽學歷都沒關系，我們只看編程能力。”